严肃查处非法职业介绍和编造虚假用工信息等坑害进城务工农民的行为。同时，坚决纠正以各种名义拖欠农民工工资的问题，并逐步建立长效机制，维护农民工合法权益。(四)开展 、筹劳管理制度，严格控制议事范围，严格遵守议事程序，议事过程要坚持民主协商，不走过场，不搞形式主义，更不能采取强制手段。严禁超范围、超额度向 ...
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年自治区人民政府令第3号)(一)第十四条修改为：“用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准或者无故拖欠最低工资的，由劳动行政主管部门责令其限期补发所欠工资和支付 的，各自所受行政处分不变，罚款或计划外生育费未交清的继续交清，双方承担的数额应协商解决；属丧偶的，原罚款或计划外生育费未交清的部分可 ...
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的处理办法由企业与有关部门协商确定，新发生的费用按规定支出。企业不能用担保贷款支付拖欠的工资和其他债务；银行不准在担保贷款专户上扣收老 运行。市政府中小企业信用担保基金管委会负责对担保贷款封闭运行管理的协调和指导，及时协调解决运行中出现的问题。市政府各有关部门要严格执行银发[1999]261号文件， ...
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进行考评。 第四条告知是指街道办事处对城市管理、社会管理、公共服务中存在的问题，在街道办事处法定权限范围内不能解决的，需告诉政府职能部门办理的行为 的责任主体是质量监督部门。(二十五)涉及违反劳动用工、社会保险和拖欠工资的投诉等问题，告知受理的责任主体是劳动和社会保障部门。(二十六)涉及违反安全生产 ...
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进行考评。 第四条告知是指街道办事处对城市管理、社会管理、公共服务中存在的问题，在街道办事处法定权限范围内不能解决的，需告诉政府职能部门办理的行为 的责任主体是质量监督部门。(二十五)涉及违反劳动用工、社会保险和拖欠工资的投诉等问题，告知受理的责任主体是劳动和社会保障部门。(二十六)涉及违反安全生产 ...
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办事处进行考评。第四条告知是指街道办事处对城市管理、社会管理、公共服务中存在的问题，在街道办事处法定权限范围内不能解决的，需告诉政府职能部门办理的行为。 的责任主体是质量监督部门。（二十五）涉及违反劳动用工、社会保险和拖欠工资的投诉等问题，告知受理的责任主体是劳动和社会保障部门。（二十六）涉及违反安全 ...
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、私营企业、小服务网点、有雇工的门店进行监管，发现拖欠职工工资问题要及时协调处理并逐级上报备案。本级工会组织难以解决的问题，提请上一级工会组织帮助协调 履行劳动合同，实现全市各类企业与全体劳动者普遍签订劳动合同的目标。要继续大力推进集体合同和工资集体协商制度，实现建会企业普遍签订集体合同、每年开展一次 ...
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指导价位和企业人工成本信息,制定不同行业企业工资参考标准,为企业开展集体协商、合理确定工资水平提供依据,做好对企业工资协议的审查和监督检查工作。六、下大力 重视解决拖欠农民工工资问题,确保农民工拿到应得的报酬。年底前各地要建立企业工资保证金制度和欠薪预警制度等长效机制,防止产生新的拖欠。因解决拖欠工资 ...
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，通过制定相关政策，采取有效措施，进一步解决拖欠农民工工资问题。坚持标本兼治、综合治理的方针，加快建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。2005年，要以规范 。引导和发动法律服务人员，积极参与建设领域纠纷当事人之间的协商、调解、诉讼活动，保证符合条件的农民工就近快捷地申请和获得法律援助。 八、建立相关 ...
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)的协调和沟通，指导、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。 劳动和社会保障部、建设部二00 全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。 五、企业内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期 ...
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