或双方为外国当事人，依据本规则向仲裁委员会提起仲裁申请的，仲裁委员会予以受理。第五条仲裁委员会不对下列纠纷进行仲裁：（一）劳动争议；（二）婚姻、收养、 章审理和裁决第四十五条仲裁庭应当开庭审理案件。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以依据仲裁申请书、答辩书以及其他书面材料进行审理并作出裁决。第四十六条仲裁不 ...
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条本仲裁委员会依法不受理因下列纠纷提出的仲裁申请：（一）劳动争议；（二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；（三）婚姻、收养、监护、扶养、继承 三十条申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的；可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭 ...
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仲裁。涉外案件的当事人自愿选择仲裁委员会仲裁的，仲裁委员会可以受理。第三条下列争议和纠纷仲裁委员会依法不能仲裁：（一）劳动争议；（二）农业 申请人的申请提交被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院。当事人申请证据保全的，仲裁委员会应当将申请人的申请提交被申请人住所地或者证据所在地的中级人民法院。第八 ...
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承包；(五)海事海商；(六)其他财产权益。第三条本会不受理下列仲裁申请：(一)劳动争议；(二)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；(三)婚姻、收养、监护 开庭和裁决第三十条仲裁庭审理案件应当开庭进行。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料进行书面审理并作出裁决。第三十一条 ...
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纠纷；（二）民事侵权纠纷；（三）质量、计量纠纷；（四）人才流动纠纷；（五）劳动争议纠纷；（六）技术合同纠纷；（七）法律、法规规定仲裁机构应当 无正当理由拒不到庭的，可视为撤回申请；被诉人无正当理由拒不到庭的，可以缺席仲裁。第三十条仲裁庭开庭时，由首席仲裁员宣布仲裁员、书记员名单，询问当事人是否申请回避 ...
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第四条市、县(含县级市、区，下同)设立人事争议仲裁委员会。仲裁委员会由同级人事、科技、教育、卫生、劳动、法制等部门的负责人组成。第五条仲裁委员会 可以依法申请人民法院强制执行。第六章罚则第二十八条有下列行为之一的，仲裁委员会可以对其批评教育，责令改正，有关主管机关对直接责任人依法予以行政处分；构成违反 ...
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条本办法适用于本市行政区域内的国家行政机关、事业单位与其工作人员(除与之建立劳动合同关系的劳动者外)，在适用人事政策法规中发生的人事争议。第三条当事人在 。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席仲裁。第二十五条当事人应当对自己的主张提供证据。证据只有经过当庭质证查证 ...
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人员之间因辞职、辞退、履行聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考工定级、职称申报中发生的争议；(四)企业单位与管理人员、 十二条当事人应对自己的主张提供证据。只有经过质证认定的证据材料，才可以作为仲裁的证据。仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据，有权向有关单位查阅与案件 ...
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人员之间因辞职、辞退、履行聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考工定级、职称申报中发生的争议；(四)企业单位与管理人员、 十二条当事人应对自己的主张提供证据。只有经过质证认定的证据材料，才可以作为仲裁的证据。仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据，有权向有关单位查阅与案件 ...
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正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议；(四)按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条第四章 案件管辖第十六 权申请补正。第二十八条裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。第二十九条仲裁庭在作出裁决之日起五个工作日内制作裁决书。 ...
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