。六、加强对非公经济单位人才的培训，不断提高他们的素质。1、加强对员工的培训是非公经济单位发展壮大、增强核心竞争力的重要措施。全省人事部门要支持和 按照有关法律、法规、政策使用人才，为人才充分发挥作用创造良好环境和条件。同时，在非公经济单位工作的人才，要尽职尽责、勤奋工作、遵守职业道德，不得擅自离职、 ...
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、私营企业的小额贷款，允许有固定收入来源的教授、专家、律师及企事业单位员工等提供个人担保，国家公务人员提供担保按有关规定执行。１１、实行资信等级评定 劳动保护、环境保护和计划生育等方面的监督管理。个体工商户、私营企业要严格遵守法律法规，确保安全生产；要依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障 ...
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、录取人员实务训练、请领证书等训练工作之执行。 四、员警未届满服务年限离职有关赔偿事宜。 五、关老师业务之办理推展及员警心理辅导、讲习事宜。 第 变卖财务，有关监标监验之会办事项。 九、公职人员财产申报事项。 一○、员工伤亡残疾暨急难慰问济助执行事项。 一一、其它有关督导工作事项。 第11条 勤务指挥 ...
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」、「陶冶品德操守」、「锻炼强健体魄」，以树立公务人员新形象，并作为机关员工之楷模。 (二)本「精选严训」、「训用合一」原则，施以「实务学习 学习、印证理论并撷取经验及体验公务生活，做综合训练。 (二)专业讲习与实地训练： 以法律、纪律、学术、专业、体能及应用技能等为训练内容。 八、训练方式 本「理论 ...
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