30%以上(含30%)；4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同。(财税[2002]208号)对国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办 市局政策法规处。㈡由于提高增值税、营业税起征点，会造成部分国地税交叉户和纯地税户由交税单位变成不交税单位，影响地方税收收入。因此，各县(分)局 ...
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分立重建、出售、整体转让和租赁经营的企业，所需职工从原企业中择优选聘，被聘职工应与原企业解除劳动合同，与新企业依法签订劳动合同，建立新的劳动 、华光玻璃、灯芯绒、物资、圣泉等六户集团公司的改革和发展问题另行研究。这六户集团公司和蚌埠卷烟厂法定代表人的奖励仍按市委蚌发(1998)105 号文件执行。(二 ...
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方面均建立了制度，基础数据齐全；7．有健全的工会组织和劳资双方的协商机制，已经建立了集体合同制度；企业经营者具有民主管理意识，民主监督机制健全 经企业出资人（企业集团公司、控股公司）同意，可以试行企业经营者年薪制。试行自主决定工资和经营者年薪制参照市劳动保障局、市政府体改办、市财政局联合下发的《关于在 ...
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任务和企业上等级水平挂钩浮动。企业按合同规定提取的效益工资、计件工资和奖金，在确保工资收入水平增长低于劳动生产率增长的前提下，实行上不封顶、下不保 权限移交给企业集团公司部或主体企业。各级财政、税务部门应参与组建企业集团方案的制定，并切实帮助企业集团公司搞好利税返还工作。二十、各地可选择一部分条件好的 ...
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重要的企业由国家控股。作为过渡，暂不具备多元化条件的企业可改制为国有独资公司；少数企业和企业集团公司经批准也可改制为国有独资公司。不具备整体改制条件的 的需要，自主决定用工数量和招工的条件、方式与时间，建立企业和职工双向选择的用工制度。全面落实劳动合同制，依法确定劳动关系。劳动合同的订立、变更、终止、 ...
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、明确国有资产出资人。国有资产规模较大、公司制改革规范、内部管理制度健全、经营状况好的国有大型企业或企业集团公司，经省政府授权对其全资、控股或参股企业的 条件、方式与时间，建立企业和职工双向选择的用工制度。全面落实劳动合同制，按照平等自愿、协商一致、双向选择的原则，企业与职工签订劳动合同，依法确定劳动 ...
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在大连所属企业又相继发生了3起事故，充分暴露出中国石油天然气集团公司在大连所属部分企业在危险化学品管理中存在严重问题。为深刻吸取该4起事故教训， 储运有限公司“10·24”火灾事故有关责任人员的处理情况1.李兴荣，中石油辽河石油勘探局油田建设工程一公司施工现场2机组气焊工，解除劳动合同。2.张波，中共 ...
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拖欠的国有、厂办大集体企业，特别是其中的“三无”(无厂房、无设备、无土地)企业，其主管部门或集团公司可通过在系统内调剂资金或借款方式统筹解决。对企业 合同，严格履行承诺。劳动保障部门要将企业签订劳动合同情况列入劳动保障书面审查和建立企业劳动保障守法诚信档案的重要内容。要会同工会、行业主管部门等定期开展 ...
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报批工作。采煤工作面提高单产、采用放顶煤回采工艺、增加采掘工作面数量，必须由集团公司（煤矿）总工程师组织技术论证，在通风系统可靠，瓦斯、火灾、煤尘防治技术有 ，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。七、健全机制，强化监管（三十八）强化政府和职能部门的监管作用。政府作为安全 ...
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的煤矿，立即予以关闭。2.劳动用工管理混乱，劳动用工登记备案率、劳动合同签订率、职工工伤保险交纳率和全员培训率未达到百分之百的煤矿。此类煤矿一经检查发现 重点督查阶段(8月11日――8月20日)。省人民政府组织督查组对各市、各集团公司上报的抽查、执法情况进行督查，并对近三年来发生过死亡10人以上重特大 ...
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