(一)只有一个子女，且其子女有非遗传性严重残疾的；(二)依法收养一个子女后又怀孕的；(三)夫妻双方均为独生子女，只有一个子女的；(四)夫妻一方为二等乙级 第一个子女是非遗传性严重残疾的职工报市计划生育委员会批准。被批准生育的，由女方户籍所在地的乡级计划生育主管部门发给《生育证》。被批准生育的夫妻，应与 ...
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保健费应当予以保证。对孕期、产期和哺乳期间的女职工，不得安排其从事对胎儿、婴儿健康有害的作业。任何单位不得以怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工、单方面 承租的，双方都享有共同承租权。第二十九条 人民法院审理离婚案件，涉及公房居住权、承租权的，应当按照顾女方或子女权益的原则处理。第三章 法律责任第三十条 ...
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以上计划生育部门从计划生育经费中开支。独生子女的儿童营养费，由其母亲所在单位发给。如女方不是国家职工时，则由男方所在单位发给。夫妇双方有一方在其他省市工作的， 第七条、第八条规定的待遇。农牧民群众接受各种节育手术，其休息时间及其休息期间工分问题，请各地区行署、市革委会根据当地情况，自行规定。二十二、本 ...
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计划生育部门从计划生育经费中开支。 独生子女的儿童营养费，由其母亲所在单位发给。如女方不是国家职工时，则由男方所在单位发给。夫妇双方有一方在其他省市工作的 第七条、第八条规定的待遇。 农牧民群众接受各种节育手术，其休息时间及其休息期间工分问题，请各地区行署、市革委会根据当地情况，自行规定。 二十二、本 ...
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》，并根据不同情况提供具体材料： (一)已生育一孩的，须提供《独生子女证》和女方的“节育措施证明”。 (二)已生育二孩的(双胞胎除外)，须提供第二个小孩出生时当地市级 工材料时，须提供妇检证明。 五、女性员工在办理招调工手续和入户期间已怀孕并在原户籍地领取《生育证》但尚未生育的，须在入户后到户籍地的镇 ...
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享受护理假十天。奖励休假期间视作出勤。第十一条符合《江苏省人口与计划生育条例》规定可以再生育一个孩子的，由夫妻共同向女方户籍所在地的镇人民政府或者街道 计划生育技术服务。具体按照国家、省、市有关规定执行。实行计划生育的育龄夫妻，在怀孕前免费享受优生检测服务。第二十七条对违反规定的生育行为进行举报，经 ...
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%；一方为职工，另一方为城镇无业居民或者农民的，保健费由职工一方所在单位负担；离婚夫妻的独生子女保健费由抚养孩子的一方所在单位负担。第九条国家机关和企业事业单位职工 以下优待和奖励：（一）、晚婚，晚育的，不影响评全勤奖。（二）、女方在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，男方在按规定享受护理假期间，不 ...
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处分的权利，不受双方收入状况的影响。离婚时，男方不得藏匿或转移夫妻共同财产，人民法院在分割财产时应根据具体情况，按照顾女方和子女权益的原则加以处理。第四十 五）以企业转换经营机制、实行劳动制度改革为由歧视和排斥女职工或者以妇女结婚、怀孕、产假、哺乳期等为由辞退女职工或单方解除劳动合同的；（六）在（离） ...
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权利，不受双方收入状况的影响。离婚时，男方不得藏匿或转移夫妻共同财产，人民法院在分割财产时应根据具体情况，按照顾女方和子女权益的原则加以处理。第四 五)以企业转换经营机制、实行劳动制度改革为由歧视和排斥女职工或者以妇女结婚、怀孕、产假、哺乳期等为由辞退女职工或单方解除劳动合同的；(六)在(离)退休费用 ...
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权利，不受双方收入状况的影响。离婚时，男方不得藏匿或转移夫妻共同财产，人民法院在分割财产时应根据具体情况，按照顾女方和子女权益的原则加以处理。第四 五)以企业转换经营机制、实行劳动制度改革为由歧视和排斥女职工或者以妇女结婚、怀孕、产假、哺乳期等为由辞退女职工或单方解除劳动合同的；(六)在(离)退休费用 ...
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