提出离婚，是否适用婚姻法第十八条的规定问题，我们认为，婚姻法第十条规定“女方怀孕期间，男方不得提出离婚，男方要求离婚，须于女方分娩一年后，始得提出”，是为了保护母性的健康和婴儿的保育。女方小产也应同样受到保护，但也不宜机械地一律适用婚姻法第十八条的规定，男方能否提出离婚，可 ...
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发给恢复结婚证。关联法规：立法、司法解释（10）条第十八条 女方怀孕期间，男方不得提出离婚；男方要求离婚，须于女方分娩一年后，始得提出。但女方提出 发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的利益判决。第二十一条 离婚后，女方抚养的子女，男方应负担必需的生活费和教育费全部或一部，负担费用的多寡及期限的 ...
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)属于职工的产妇除享受国家规定的产假外，增加35日的产假；男方在女方产假期间享受10日的看护假。产假、看护假期间工资照发，不影响福利待遇 以及社区居民委员会、村民委员会开展人口和计划生育工作，发现物业管理区域内的育龄人员怀孕或者生育的，应当及时报告所在地的镇人民政府、街道办事处人口和计划生育工作机构， ...
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收养法》规定收养一个子女后又怀孕的，在安排生育指标时可不受间隔期限制。第七条女方属农村户口的聘用干部、合同制职工，在聘用或合同期间按城镇人口的生育规定执行 ；（三）停薪留职、公派出国留学或工作的，由原单位负担；（四）一方去世或离婚的，由孩子抚养一方所在单位负担100％；（五）被除名、开除或自动离职人员 ...
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(以后可随生活指数提高作不断调整)；(二)一次性发给一百元的奖励费；(三)女方产假期间给男方十至十五天假期，享受公假待遇；(四)子女优先照顾入托、入学 解决；(三)停薪留职、公派出国留学或工作的，由原单位负担；(四)一方去世或离婚的，由孩子抚养一方所在单位负担100％；(五)被除名、开除或自动离职人员 ...
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提出申请，经夫妻双方单位初审，送女方常住户口所在地的乡(镇)人民政府或街道办事处审核，报区、县计划生育委员会批准发证。(二)丧偶或离婚的，由符合条件的一方向所在 经教育终止妊娠者，所收罚款如数退回。在怀孕期间旷工或事假超过一月以上的，其旷工或事假期间的收入，参照怀孕前一年平均月经济收入推算。罚款缴纳期 ...
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纠纷办案要件指南(一)第一部分解除婚姻关系的办案要件指南第一条本要件指南所指的离婚纠纷案件是指当事人依据《中华人民共和国婚姻法》(以下简称婚姻法)有关规定，要求解除当事人 考虑以下几个条件：(1)男方提出离婚请求时，女方是在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后的6个月内的期间之内；(2)限制的主体只能是 ...
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由夫妻双方在女方怀孕前提出申请，经所在地乡镇人民政府或者街道办事处核定安排，发给生育服务证，并报县级以上人民政府人口和计划生育行政部门备案。农村居民离婚或者丧偶后 计划生育技术服务机构治疗。机关、社会团体、企业事业组织工作人员在治疗及病假期间，工资照发，并享受全勤待遇；农村居民及其他城镇居民，由市、县 ...
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十五天假期应当在规定的产假后连续使用。男方三天假期应当在女方产假期间使用。本条规定的假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。第二 镇）人民政府或者街道办事处审核，报区、县计划生育委员会批准发证。（二）丧偶或者离婚的，由符合条件的一方向所在单位提出申请；经所在单位初审，送符合条件一方 ...
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五天假期应当在规定的产假后连续使用。男方三天假期应当在女方产假期间使用。本条规定的假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。第二 的乡(镇)人民政府或者街道办事处审核，报区、县计划生育委员会批准发证。(二)丧偶或者离婚的，由符合条件的一方向所在单位提出申请；经所在单位初审，送符合条件 ...
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