地县市区卫生、人事部门签订事业单位聘用合同，并进行免费岗前培训。其工资待遇执行国家统一规定的当地事业单位人员工资政策标准，资金每年由省财政按年人均1． 管理、重型精神疾病病例管理等服务，专业公共卫生机构承担相关业务的技术指导、培训和监督考核职责。要建立医疗机构分级分工制度，制定分级诊疗标准，开展社区首 ...
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今后一个时期深化改革的重点工作，坚定信心，强力推进，积极筹措资金，强化组织培训，建立有效机制，加强宣传引导，确保按期全面完成各项任务。甘肃省人民政府二○○九 市区卫生、人事部门签订事业单位聘用合同，并进行免费岗前培训。其工资待遇执行国家统一规定的当地事业单位人员工资政策标准，资金每年由省财政按年人均1 ...
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特派员，制订相应的激励措施，确保派出的企业科技特派员原职务、工资、福利、待遇、岗位不变，工资、职务晋升和岗位变动与派出高校和科研机构在职人员一样进行。 协议须明确有关知识产权的使用和管理等相关事宜。4．岗前培训。对已确定的企业科技特派员集中进行岗前培训，使其了解情况，明确企业科技特派员的主要任务、目标 ...
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教育期间，应享受与在岗人员同等的工资福利待遇。第二章 继续教育工作的组织与管理第五条 继续教育类型分为在岗继续教育和岗前培训两类。在岗继续教育，是 监督、检查和考核全市会计人员的继续教育工作。负责总会计师、高级会计师和中级师资培训的管理工作，审批确定高级培训点、中级师资培训点。第八条 市属各单位负责本 ...
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就业服务机构缴纳残疾人就业保障金。缴纳标准按上年度统计部门公布的当地职工年平均工资为计算标准。其计算方法是：应缴纳残疾人就业保障金数=上年度职工平均 财综字[1995]5号文件规定进行管理，专项用于下列开支。1、补贴残疾职工上岗前培训费用；2、奖励超比例安排残疾人就业的单位及为安排残疾人就业做出显著 ...
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基本称职和不称职四个等级。雇员年度考核和聘用期考核的结果，作为雇员续聘、工资、奖惩的依据。雇员试用期考核不合格的，解除聘用合同。第五章奖惩、选调 中心根据经济、社会发展的需要，按照职位的要求，有计划地对雇员进行培训。第二十九条雇员的培训分为：新聘用雇员岗前培训、根据专项工作需要进行的专项业务培训以及 ...
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市统计局(4项)1、民间统计组织资格认定2、民间统计调查项目审批3、劳动工资联审4、工业企业划型审核四、市财委(6项)1、市区生猪产品 审批(改为备案)3、经营者转让客运出租车辆审批(改为备案)4、城市客运出租汽车驾驶员岗前培训结业证审批(改为备案)5、城市公共客运交通企业资质证书审批(改为备案)6、 ...
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二）代理业务代理业务是接受外界委托代办的业务，包括代理金库、代收公用事业费、代发工资、代发离退休金失业救济金、代办保险、金融咨询、信用评估、代办外汇套期保值等。 各项会计信息。 第一百一十四条岗位培训、考核、轮换（一）岗位培训会计人员必须实行岗位培训，未经过岗前培训或培训不合格不得上岗。（二）岗位考核 ...
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实际将其调整出教师队伍。要建立和完善中等职业学校教师继续教育制度。新任教师必须进行岗前培训，培训时间应不少于120学时；在职教师要进行适应岗位要求的培训 教学、管理等方面做出显著成绩和突出贡献的人员，经有关部门批准可给予优厚的工资待遇。根据社会保障制度改革的进展情况，要积极探索教师按属地化原则参加基本 ...
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教育任务，对军工企事业单位在职职工开展不同等级的技能培训，开展新增职工的岗前培训和下岗职工的再就业培训。三类基地均应承担有关科研实验、产品试验、技术服务 教育工作。军工企事业单位要认真落实“一般企业按照职工工资总额的1?5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按 ...
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