情形。第二十二条（劳动者的提前退休、退职）劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以办理 补偿标准支付补偿金。第三十条（裁员的经济补偿）用人单位依据本规定第二十条第一款规定解除劳动合同的，应根据劳动者在本单位工作年限，每满１年支付相当于其 ...
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1996年7月18日福建省第八届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过、根据2003年9月24日福建省第十届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈福建省劳动 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上的；（二）原固定职工连续工龄满十年或离法定退休年龄十年以内，第一次订立劳动合同的；（三）法律、法规 ...
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经营与原用人单位有直接竞争的业务。竞业限制的期限由当事人约定，最长不得超过三年。当事人约定竞业限制的，不得再约定第十六条所规定的解除劳动合同的 月平均工资计算，不得低于当地最低工资标准。劳动者在本单位工作时间不满一年的，按一年计算。第五章非全日制劳动合同的特别规定第四十一条用人单位与劳动者建立非全日制 ...
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各总公司：为贯彻实施《中华人民共和国劳动法》，根据我部《关于全国外经贸企业全面实行劳动合同制有关问题的通知》（〔１９９４〕外经贸人发第７７９号），现对我部 义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；６．法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方 ...
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医疗费和病假工资与本企业固定工人享受同样待遇；超过一年不能从事原工作，又不能调整做其他工作被解除劳动合同的，由企业一次性发给六个月本人标准工资数额的 十五年，已达到退休养老年龄的，由社会劳动保险机构按退休养老前三年本人月平均标准工资百分之四十，逐月发给生活补助费，直到死亡时止。缴纳养老保险金时间不满十 ...
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）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间 一调整，将曾任审判员的人员纳入仲裁员聘任人选，将劳动行政部门中的聘任人选应从事劳动争议处理工作三年以上提高到五年以上，对专家学者的职称和律师执业年限提出了要求 ...
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十四条投诉文书应当载明下列事项：（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的 规定，对女职工和未成年工造成损害的；（三）因用人单位原因订立无效合同，对劳动者造成损害的；（四）因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同， ...
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完善并严格实行垄断企业工资总额控制制度。 (十九)全面推行劳动合同制度，开展创建和谐劳动关系活动。继续推动劳动合同三年行动计划的落实，确保实现各类企业 期间的住院医疗保障问题。积极促进与用人单位建立稳定劳动关系并签订劳动合同的农民工按规定参加失业保险工作。研究制定农民工参加养老保险的办法和经办业务规程 ...
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达到40％以上，城镇登记失业率控制在3．5％左右。 (十二)启动第二期三年千万再就业培训计划。落实再就业培训经费，组织各类教育培训机构有3年内 ，加大工资检查力度，规范工资收入分配秩序。 六、加强劳动关系协调与劳动争议处理工作(二十)完善劳动合同制度。认真贯彻《劳动法》，推动各类用人单位特别是非公有制 ...
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坚持培训与就业相结合、培训为就业服务的指导思想，以实施再就业工程、落实“三年千万”再就业培训计划为重点，规范再就业服务中心建设，确保国有企业已下岗 )养老保险管理体制和相关政策的建议，推进规范化管理工作。 五、继续做好劳动关系调整和企业工资改革工作。要在巩固完善劳动合同制度改革成果的基础上，加强劳动 ...
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