进行生理、心理教育，保障女性青少年身心健康发展。学校应当进行男女平等教育，不得歧视女生。第十四条适龄女性儿童少年应当接受义务教育，其父母或者其他监护人不得以 ，但医学上确有需要的除外。非法鉴定胎儿性别得知为女性的，计划内怀孕妇女不得中止妊娠，家庭成员也不得强迫其中止妊娠。计划生育行政部门应当对育龄妇女 ...
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进行生理、心理教育，保障女性青少年身心健康发展。学校应当进行男女平等教育，不得歧视女生。第十四条 适龄女性儿童少年应当接受义务教育，其父母或者其他监护人不得以 ，限制女生录取比例的；(二)以性别为由拒收国家分配的女毕业生的；(三)分配住房、出售住房、集资建房侵害妇女合法权益的；(四)以结婚、怀孕、产假 ...
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优惠１０％，并免费提供婚前卫生指导服务。第八条各用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同；不得安排哺乳期内的女职工从事 需学生个人承担的费用。第十五条国家和省下拨的中等职业学校助学金，对女生资助比例不得低于４５％；市管大中专院校，在助学贷款、社会捐助和提供勤工俭学岗位 ...
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学校在招收新生时，除国家规定的特殊专业外，不得对女生附加条件，不得提高女生的录取分数线或限制女生录取比例。第十六条父母或其他监护人必须保证适龄女性 十三条女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同，降低其基本工资，不得擅自减少 ...
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在招收新生时，除国家规定的特殊专业外，不得对女生附加条件，不得提高女生的录取分数线或者限制女生录取比例。第十七条父母或其他监护人必须保证适龄女童 ，用人单位应当酌情减少劳动定额，缩短劳动时间，减轻劳动强度。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同，降低其收入，不得擅自 ...
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学校在招收新生时，除国家规定的特殊专业外，不得对女生附加条件，不得提高女生的录取分数线或限制女生录取比例。第十六条父母或其他监护人必须保证适龄女性 十三条女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同，降低其基本工资，不得擅自减少 ...
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学校在招收新生时，除国家规定的特殊专业外，不得对女生附加条件，不得提高女生的录取分数线或限制女生录取比例。第十六条父母或其他监护人必须保证适龄女性 十三条女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同，降低其基本工资，不得擅自减少 ...
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至妇女文化教育事业迅速发展。全省扫盲工作已经达标；女性受教育人口增长加快；高等学校在校女生比重由１９９５年的３２．３８％增加到２０００年的３７．５３％；成人高校 村妇女都能接受本村医生的卫生保健服务。包括妇科病及地方病的普查普治，怀孕妇女接受所在村医生的管理。（４）加强生殖健康教育和计划生育、避孕节育 ...
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比目标值高13.7个百分点。--妇女教育文化及科技创新素质显著提高。女童接受学前教育、义务教育和高中阶段教育的性别差异基本消除；普通高等教育和研究生在校生中女生比例分别达到49.2%和45.1%，分别比2005年提高了3.7和4.8个百分点；农民培训工程中女性比例达到49.8%以上，中、高级专业技术 ...
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歧视和落后陈腐的社会意识、家庭观念导致的女童失学和辍学。（3）加大贫困女生资助力度。完善家庭经济困难学生政府资助政策，建立涵盖各级各类学校的学生资助 检查率。大力开展孕前优生健康检查，建立健全质量管理制度和措施，增强计划怀孕妇女自愿参与意识，提高孕前优生健康检查覆盖率。建立健全产前诊断网络，提高孕期 ...
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