与新的用工单位签订劳动合同。调剂安排不了的，可转当地劳动服务公司重新介绍就业；４、因病或非因工负伤，按合同规定，医疗期终结仍不能工作的；５、 的合同制工人，在没有达到退休年令时，被判刑、劳教等原因解除劳动合同的，劳动保险关系自然终止，同时将企业和本人交纳的保险基金，由社会劳动保险公司一次全部退还给企业 ...
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（三）申请人到税务非行政许可审批窗口领取减免税批复文书。十、非行政许可审批时限20个工作日内。十一、非行政许可审批证件及有效期限准予享受减免税复函，批准 每位残疾职工签订的一年以上劳动合同或服务协议（深圳市劳动局提供的标准版本）以及每位残疾职工的残疾人证原件及复印件；4．企业签订劳动合同职工花名册原件 ...
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招标文件中必须将14号文件第二十二条、二十四条、二十五条相关规定和民工工资保证金制度、工伤保险、与劳动者签订劳动合同等内容载入招标文件。废标条款 财政部门备案）。项目审批部门没有备案和未按规定向同级劳动保障部门缴纳民工工资保证金的中标人，行政主管部门不得发放工程施工开工令。（二十一）履约保证金的缴纳和 ...
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职业病前12个月平均月缴费工资。在用人单位工作不满1年的，按照实际工作月份的平均工资为本人工资。双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1 后的后续工伤医疗待遇、伤残津贴、生活护理费、辅助器具费等。第二十一条本办法自2007年6月1日起施行。本办法施行前已受到事故伤害或者患职业病 ...
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督促用人单位自查自究，依法规范劳动用工行为。1997年将组织两次全国性的大检查工作。在第二季度组织全国用人单位签订劳动合同情况大检查工作，在7月份《劳动法》 各地的做法也很不规范。又如，《劳动法》规定实行带薪年休假制度，由于没有具体实施办法，这一制度在多数企业尚未执行。 三、进一步贯彻实施《劳动法》的 ...
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企业制度，根据国务院的统一部署，决定选择百家企业进行现代企业制度的试点。一、试点工作的原则1、坚持以公有制为主体，确保投资者权益不受侵害。2、 行政级别(或者相当职级)。经理、副经理受聘于董事会并与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。打破不同所有制职工之间的身份界限，公司实行双向选择的用人 ...
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，或者扣押劳动者证件、实物的；(四)不依法签订劳动合同、集体合同或者违反规定解除劳动合同、集体合同的；(五)强迫劳动者延长工作时间的；(六)克扣或者无正当理由拖欠 主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；给当事人造成损失的，应当依法予以赔偿。第六章附则第四十一条本条例自2003年11月1日起施行。...
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的制度。2、遵守招用工规定以及劳动合同的签订情况；3、执行工资支付和最低工资保障规定的情况；4、遵守工作时间和休息休假规定以及女职工和未成年 ；为建设 '信用杭州”提供基础信息(《用人单位劳动保障诚信工程建设方案》另行发文)。 十一、各区、县(市)、劳动保障行政部门劳动保障年检的管理范围，原则上按《 ...
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劳动者签订劳动合同或者与劳动者订立的劳动合同未按规定报送劳动行政部门鉴证、备案的，责令其限期改正，可并处300元以上3000元以上的罚款。第十一条 社会保险金的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间的工资的报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的 ...
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足额缴纳社会保险费，维护职工的合法权益。(十)各级宣传部门及新闻单位要进一步加强对社会保险工作的宣传，对及时签订劳动合同、参加社会保险、按时足额缴纳社会保险费的 用工拒不签订劳动合同、拒不参加社会保险、恶意欠缴社会保险费的用人单位要向社会公开曝光。对政策法规的宣传，新闻单位应减免相关费用。(十一)广大 ...
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