免收城市基础设施配套费。40.在肥创办达到市级示范标准以上的工科民办中职学校，给予100万元的一次性奖励。十、社会养老服务业41.新建、扩建（租赁经营）床 的我市服务外包企业，服务外包年营业额超过300万元人民币的，每新录用1名大专以上学历员工从事服务外包工作，并签订1年以上劳动合同，市财政按照每人不 ...
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及中国服务外包十大领军企业、中国100强成长型服务外包企业首次在宁设立，具有独立法人资格、注册资金2000万元以上，正常经营一年以上的本市国际服务外包 的，给予不超过500万元奖励；企业员工达500人以上，且企业服务外包业务年收入达1000万美元以上的，给予不超过200万元奖励。企业所获奖励最高不超过 ...
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％以上； 3．管理制度完善，实际运营时间在2年以上，孵化绩效良好； 4．当地政府或主管部门重视、支持孵化器建设工作，已制定出台扶持科技企业孵化器发展的相关 如下条件中至少一条： 1．经市科技局认定为绍兴市高新技术企业； 2．有2年以上的运营期，经营状况良好 ，主导产品有一定的生产规模和市场占有率，年 ...
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的股东，或者变更持有股份有限公司股份5％以上的股东； (九)中国保监会规定的其他情形。 第二十七条 保险机构有下列情形之一，应当自该情形发生之日 保险公司分支机构应当配备必要数量的工作人员，分支机构高级管理人员或者主要负责人应当是与保险公司订立劳动合同的正式员工。 第三十九条 保险公司分支机构在经营 ...
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的，可免征个人所得税。对于以后年份继续以股份分红形式奖励或分配给予员工，直接再投入企业生产经营的，经当地主管地方税务机关批准，可免征个人所得税。（二）鼓励软件 缴纳企业所得税，其中，经营期在15年以上的，从开始获利的年度起，第一年至第五年免征企业所得税，第六年至第十年减半征收企业所得税。14．对生产线 ...
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购买自用办公用房，或租用办公用房3年以上的，由落户地方财政给予一定的补贴。服务外包企业总部或地区总部所聘任的境外、国外高级管理人员，前3年内 (含500万美元)以上的，一次性奖励60万元人民币。在人才培训方面重点培训对象为国内外应届大学毕业生、尚未就业的大中专毕业生和服务外包企业新入职员工。(2)服务 ...
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面积在55平方米以下或人均住房面积在16平方米以下、具有本市户口的家庭；在本市有固定工作，并连续缴纳社保两年以上的外来务工家庭；年龄在35周岁以上 产业高级专业人才住房问题。在成都高新区范围内试点，建设与重大招商引资项目配套的“高级员工公寓”，市房管局指导和监督制定具体方案、建设规模、项目布局，由成都 ...
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从业资格的专职或兼职人员；5．有使用面积不少于150平方米的自有或租用期1年以上的固定办公场所；6．依法纳税，无欠税记录；7．经营拍卖业务3年以上 )；12．加盖申请单位公章的员工花名册，包括姓名、性别、学历、职称、拟任职务、联系电话等(原件1份)。法律依据：《拍卖管理办法》第十二条；《关于实施商务部 ...
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年的产品出口企业、先进技术企业和从事能源开发、基础设施建设的企业以及经营期限在十年以上的其他生产型企业，从投产或营业年度起，新建房屋免征房产税二 机构设置、人员编制和劳动工资计划，并分别抄报主管部门和劳动、人事部门备案。 第三十七条外商投资企业的员工，实行劳动合同制(含聘用合同制)。外商投资企业招聘的 ...
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每股净资产＝年度末股东权益/年度末普通股股份总数调整后的每股净资产＝（年度末股东权益－三年以上的应收款项净额－待摊费用－长期待摊费用）/ 副经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员的情况。第二十七条公司应披露员工情况，包括在职员工的数量、专业构成（如生产人员、销售人员、 前十名流通股股东关联关系的说明 ...
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