国务院有关部门，各有关人民团体，企业集团、总公司：根据国家对今年企业工资增长宏观调控的总体要求，我部审核并确定了部分中央直属企业、国务院有关部门和有关人民团体所属企业2003年工资总额计划(见附表)，现将计划下达给你们，请遵照执行。核定2003年企业工资总额年度计划，综合考虑 ...
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合理关系。 二、对企业工效挂钩方案的审核，要严格按照《关于进一步做好企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》(劳社部发[2003]31号)的规定执行。不得在 和财政部门将按照国家关于调节行业分配关系的总体要求和企业的具体情况，对其工资分配进行宏观管理和监督。 五、根据国有企业分配制度改革的需要，选择少数 ...
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复函》转发给你们，并就有关问题通知如下： 一、文件规定邮电部直属企业实行工资总额同业务总量和实现税利复合挂钩，是国家对整个邮电企业实行的办法，至于 要认真总结经验，使这一办法不断完善。 附：劳动部财政部关于邮电部直属企业实行工资总额同邮电业务总量和实现税利复合挂钩问题的复函邮电部：你部(1988)邮部 ...
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核定。2002年已实行挂钩的企业，按2002年工效挂钩办法结算的税前扣除工资总额核定。四、挂钩浮动比例原则上控制在1：0.8以内。对人均 工效挂钩方案审核工作应于2003年9月底以前完成。附表：湖南省2003年企业工资总额与经济效益挂钩基数审核表湖南省劳动和社会保障厅湖南省财政厅湖南省地税局二○○三年 ...
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总额同经济效益挂钩仍按现行有关规定执行。未实行工效挂钩的企业的工资总额由企业根据生产经营特点和经济效益状况自主确定。国有企业（含国有控股企业）应按照“两 、技术和管理等生产要素按贡献参与分配。四、各级劳动保障部门要根据市场经济的发展需要，切实转变工资收入分配管理职能，尊重企业分配自主权，通过建立和完善 ...
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认真总结经验，使这一办法不断完善。附件：劳动部、财政部关于邮电部直属企业实行工资总额同邮电业务总量和实现税利复合挂钩问题的复函邮电部：你部〔１９８８〕 业务总量基数为３４３，１８９万元，实现税利基数为１６７，７３９．９万元。工资总额基数为１５０，１０３．１６万元，其中，基本工资为１１１，９４８．９万元 ...
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）劳动局（处）、财政局（处）、工会：按照国务院有关文件精神，占企业标准工资总额百分之一的劳动竞赛奖金，应由企业奖励基金或企业基金中列支。鉴于目前我市 工资总额基数之外再提取劳动竞赛奖金。劳动竞赛奖金应在核定的工资基金中列支。一九八三年，市总工会、市劳动局、市财政局联合下发的《关于加强劳动竞赛奖金管理的 ...
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：１９９２年京财工（１９９２）２０８３号文件，规定了下放国有工交等企业工资总额与经济效益挂钩有关财务问题处理办法。今年７月１日企业实行新的财务 或改组成股份制企业影响当年挂钩经济效益指标的政策调整因素，可以按计算结果计提新增工资；执行新财务会计制度影响因素增减相抵净额，可以视同或剔除计算当年完成效益 ...
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通知"(陕劳发[1995]276号)规定，现对暂不具备挂钩条件的省属企业-九九五年实行工资总额包干的有关问题通知如下： 一、从一九九五年起，对暂不具备工资 工资总额包干办法。各部门要按此要求，对本部门所属国有企业现行的工资总额调控形式和管理情况进行一次摸底调查，并将摸底情况于八月二十日前报省劳动厅。二 ...
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各地、市劳动局、财政局，省级有关委办、厅、局： 为了加强对企业工资总量的宏观管理和调控，进一步改进、完善工效挂钩办法，按照劳动部、财政部劳部发[ 同时在核定下年度挂钩基数时，也要相应调整经济效益指标基数。经济效益指标下浮时，工资总额基数必须按比例相应下浮，为了保证挂钩企业职工的基本生活，下浮幅度最多不 ...
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