增长的基本要求。生产经营正常、经济效益增长的企业,均应围绕基准线安排职工平均工资增长。2．生产经营较正常、经济效益一般的企业,可在基准线和下线之间安排 政府、有关部门和企业要高度重视,切实加强领导,精心组织实施。（一）按照《山东省企业工资支付规定》（省政府令第188号）、《山东省人民政府关于加强企业 ...
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高度重视，切实加强领导，精心组织实施。(一)按照《山东省企业工资支付规定》的要求，各类企业应当在工资指导线发布后30日内，通过集体协商方式制定贯彻落实 ，增资方案须经职工代表大会通过。(四)劳动保障行政部门要切实转变职能，搞好企业工资分配的指导、服务和监督检查。要督促企业认真落实国家宏观调控政策，引导 ...
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、以各种理由不为普通职工参保缴费的错误行为。对拒不参加社会保险、瞒报工资缴费基数的,要按照有关法规从严处罚。对城镇长期停产半停产、“三无”(无土地、无 日常巡查、专项检查和投诉举报专查等形式,加强对企业贯彻执行最低工资规定、工资支付规定、工时制度和参加社会保险等情况的监察执法,切实维护企业职工报酬权益 ...
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。四、依法参加社会保险（十）劳务派遣单位和被派遣劳动者必须按照用工单位所在地有关规定，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。（十一）工伤保险、医疗保险坚持缴费与 加班费，提供与工作岗位相关的福利待遇。（十七）对违反工资支付规定，克扣、无故拖欠工资的劳务派遣单位或用工单位，由劳动和社会保障行政部门责令其在 ...
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(暂不含乡镇企业)、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定 但每年最多调整一次。第十二条最低工资应以法定货币按时支付给劳动者。第十三条劳动者依照法律、法规规定享受带薪休假，以及参加社会活动等，应视为 ...
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84号电复黑龙江省人民委员会并各省、自治区、直辖市人民委员会“在职工作人员应征服兵役的工资支付问题”的规定办理。即：“关于机关、团体、企业在职工作人员应征服兵役的 ，实行计件工资制者可按其离职前3个月的实际平均工资计发。”参加人民解放军和人民武装警察部队之后，即应分别按照人民解放军和人民武装警察部队的 ...
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和水平，统筹兼顾企业的承受能力、发展后劲及调动职工积极性等因素，合理确定职工工资增长水平。（二）对不同类型企业实行分类调控。1.竞争性国有和国有控股企业 、有关部门和企业要高度重视，切实加强领导，精心组织实施。（一）按照《山东省企业工资支付规定》（省政府令第188号）、《山东省人民政府关于加强企业工资 ...
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不得增长。 三、企业应严格按照《山东省企业工资支付规定》的要求，在工资指导线发布后30日内，制定贯彻落实工资指导线实施方案，经职工代表大会讨论通过、企业 企业向全体职工公示后组织实施。(二)劳动保障行政部门要切实转变职能，搞好企业工资分配的指导、服务和监督检查。要督促企业认真落实国家宏观调控政策，引导 ...
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84号电复黑龙江省人民委员会并各省、自治区、直辖市人民委员会“在职工作人员应征服兵役的工资支付问题”的规定办理。即：“关于机关、团体、企业在职工作人员应征服兵役的 ，实行计件工资制者可按其离职前3个月的实际平均工资计发。”参加人民解放军和人民武装警察部队之后，即应分别按照人民解放军和人民武装警察部队的 ...
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国家宏观政策相协调，促进劳动关系和谐稳定，根据《山东省人民政府关于发布2011年企业工资指导线的通知》（鲁政字〔2011〕148号）精神，结合我市实际， 方案备案、审核制度。企业应根据《山东省企业工资支付规定》，在工资指导线发布30日内，通过集体协商的方式制定落实工资指导线实施方案，并向同级人力资源和 ...
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