评审、评优表彰等，与在职公办学校教师同等对待，纳入教育行政部门统一管理。民办学校必须按国家和省有关规定，发放教职工工资福利，办理本校教职员工养老、医疗等社会保险 ，原则上回原校和其他学校竞聘上岗或由教育行政部门直接进行安排。公办学校教师在退休前未被民办学校续聘的，可以回原校或教育行政部门安排的其他学校 ...
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，应给予适当补贴。补贴标准由当地人民政府制定。第二十七条各级人民政府应把城市教师住房建设纳入基本建设投资计划和城市建设总体规划，在城市住宅建设费国家投资部分提取百分之 从事教育教学工作男满三十年、女满二十五年的教师，按省有关规定，退休后享受工资百分之百的退休金待遇。第三十条民办教师应逐步做到与公办教师 ...
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、教育集资、社会捐助等；建立县级财政部门统一发放中小学教师工资体制，确保教师工资按时足额发放；按照规定新建、扩建学校，确保中小学基本办学条件达到国家和省定 等前提下，签订聘用合同，建立劳动关系，并建立和完善与聘用合同制相配套的各项管理制度。对中小学教师退休等有关问题，依据上级有关文件执行。依法实施教师 ...
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评审、评优表彰等，与在职公办学校教师同等对待，纳入教育行政部门统一管理。民办学校必须按国家和省有关规定，发放教职工工资福利，办理本校教职员工养老、医疗等社会保险 ，原则上回原校和其他学校竞聘上岗或由教育行政部门直接进行安排。公办学校教师在退休前未被民办学校续聘的，可以回原校或教育行政部门安排的其他学校 ...
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从1996年起，全省普遍实行中小学校长持证上岗制度。高等学校要大力培养中青年骨干教师，重视从国内外引进优秀人才，积极实施“跨世纪人才工程”，培养学科带头人。 20 终身从教，对教龄满30年的教师，按100％的比例计发退休工资。按规定享受公费医疗的教师，同当地国家公务员享受同等医疗待遇。 22、努力改善 ...
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工资。各区县政府要认真落实《中华人民共和国教师法》的规定，确保教师工资不低于当地公务员的平均水平并按时足额发放，医疗保险等待遇要同当地国家公务员同等对待。 的人员要限期与学校脱离关系。进一步完善聘任、管理和奖惩机制，对接近退休年龄的教师可按有关政策提前离岗，具体意见由市教育和人事部门制定。19、依法 ...
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教师待遇。会同劳动人事部门制定体现教育系统特点的新的教师工资制度。在国家规定的教师工资基本原则和标准的基础上，允许各地、各部门自行确定本地区、 国民经济12个行业中居中等偏上水平(民办教师工资应与当地公办教师同工同酬)；通过改革解决好教师的住房、医疗、退休等问题。 (十九)继续认真抓紧抓好全国高等学校 ...
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１９８２〕６５号文件《天津市一九八一年调整优秀运动员、专职教练员及部分体育事业人员工资的具体政策规定》中所列符合升两级条件的人员；２．运动员：一九七三年底 、“七二一”大学，不面向社会招生的技校、中专学校中的工作人员（不含专职教师），一九六七年一月一日以后参加工作，或一九六六年底以前参加工作，但实际 ...
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工作质量领取科研辅助津贴。科研课题津贴和科研辅助津贴可参照科研部门的有关规定执行。３．研究生导师津贴。根据实际指导研究生的层次和数量来确定。４ 提高长期从事教育教学工作的中等专业学校退休教师的退休金比例。教师职务工资标准提高１０％的部分计入离退休费基数。 九、工资管理体制根据我国职业教育改革的总体目标 ...
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公积金。第二十一条 各级人民政府及有关部门、各级各类学校和其他教育机构，应当保障退休、退职教师享受国家和地方规定的待遇。第二十二条 民办学校自主聘任教师 双方的权利、义务，不得违法解除聘任合同。民办学校教师的工资、社会保险、住房和福利，按照国家和本省有关规定由举办者予以保障。第二十三条 教育、人力资源 ...
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