科协，新疆生产建设兵团科技局、人事局、劳动保障局、教育局、科协，中央国务院有关部门科技司（局），各有关单位：21世纪是生命科学快速发展的世纪，生物技术人才 机制和结构，统筹政府、企业和社会的经费资源，国家和地方各级政府要加大对人才培养、引进和使用的投入比例。调整优化现有科技计划、专项、基金和其他科技 ...
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优秀人才到各类国际组织任职。主动布局全球范围自主教师培训基地建设。在有关国家、地区、世界高水平院校建设一批有特色的海外培训基地。主动在国家、地方发展战略 、跨单位合作高水平教学和科研创新团队。（3）鼓励高校教师主动承担国际人才培养和科技合作项目；积极承担国际专业、行业组织和学术组织领导人职务；主动布局 ...
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优秀人才到各类国际组织任职。主动布局全球范围自主教师培训基地建设。在有关国家、地区、世界高水平院校建设一批有特色的海外培训基地。主动在国家、地方发展战略 、跨单位合作高水平教学和科研创新团队。（3）鼓励高校教师主动承担国际人才培养和科技合作项目；积极承担国际专业、行业组织和学术组织领导人职务；主动布局 ...
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工商管理硕士学位。 四、主要政策措施(一)积极探索和健全适应社会主义市场经济体制的人才培养新机制认真抓好公务员、专业技术人员、企业经营管理人员三支队伍的培训。 的科技成果、专有技术等作价入股的具体操作办法；继续做好对引进高层次人才提供住房优惠政策及实行工资外津贴制度；创造良好的科研环境，建立一个有利于 ...
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科研流动站、工作站、高新技术研发中心、企业技术中心，促进专业技术人才培养主体的多元化。制定企业经营管理人才培养计划，完善适应我省企业特点的多层次、多形式、开发性 公平，各种生产要素参与分配的原则，落实我省鼓励技术要素参与股权和收益分配的有关规定。落实事业单位内部分配自主权，实行按岗位定酬、按任务定酬、 ...
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人才教育培训中的主体地位，鼓励用人单位加大教育培训的投入力度，把人才培养经费列入年度预算。鼓励在职自学，完善带薪学习制度。制定科学规范的质量评估和 领导核心作用，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体在人才 ...
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人才强省战略的基础性工程 (5)加快构建现代国民教育体系。人才培养，教育为先。要切实把教育作为人才队伍建设的基础性工作摆在优先发展的战略地位。按照面向 人才管理体制，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局。加强人才工作队伍建设，建立统分结合、协调高效的工作机制， ...
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能力和技术创新能力的大型企业集团，依托高等院校、科研院所，建立甘肃高层次经营管理人才培养、培训基地。支持和引导大中型企业与省内外、国内外的高等院校、科研单位、著名 经费和奖励金额应随着经济、社会发展有所增加。各地、各行业、各单位也应依据自身实际，按有关规定设立专项奖，对在西部大开发中做出突出贡献的人才 ...
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相适应的工商行政管理行政执法类公务员管理制度，实现人才培养总量和人才能力目标的有机统一。---完善人才队伍建设机制。坚持解放思想、与时俱进、改革创新，积极探索 评议。建立执法过错追究制度，把执法责任落实到具体岗位和人员。建立健全有关行政处罚、行政许可、行政强制等执法案卷评查制度。积极推行政务承诺制度 ...
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评价办法(暂行)》，现印发执行。各有关单位接此通知后，要传达到所有省技术创新人才培养对象。培养期满的省技术创新人才按此办法要求，参加出站评价。 、已验收、已报奖等；10. '历年年度考核结果'指省科技厅组织的对技术创新人才的年度考核结果；11.技术成果推广方式分为技术转让、技术服务、推广应用、技术改造 ...
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