保护能力。对职业病多发行业和从事可能产生职业危害作业的劳动者要定期进行健康检查，健康检查费用由用人单位支付。严格落实国家规定行业或职业的就业准入制度，对 社会实践活动与用人单位使用童工的界限。依照国家规定招用已满16周岁未满18周岁未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格 ...
//www.110.com/fagui/law_294302.html-了解详情
生产条件。要依法为农民工缴纳工伤保险费，对接触职业危害的作业人员定期进行健康检查，按照要求为农民工配备劳动防护用品。要指导企业加强对农民工的安全生产 劳动保障监察执法，重点解决拖欠农民工工资、不签订劳动合同、使用童工和危害未成年工劳动保护权益等突出问题，依法严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。 ...
//www.110.com/fagui/law_289685.html-了解详情
社会实践活动与用人单位使用童工的界限。依照国家规定招用已满16周岁未满18周岁未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格 事项，发放符合要求的劳动防护用品，并对从事产生职业危害作业的人员定期进行健康检查。加强农民工职业安全、职业卫生和劳动保护的宣传培训，增强农民工自我保护 ...
//www.110.com/fagui/law_263999.html-了解详情
开展对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查，对实发工资低于最低工资标准的用人单位要责令限期改正，逾期仍未改正的要依法给予行政处罚。用人单位要 赔偿权。生产经营单位不得对农民工行使上述权利进行刁难和处罚。 (七)切实保护女工和未成年工权益。用人单位在录用农民工时，除国家规定的不适合妇女的工种(岗位)外 ...
//www.110.com/fagui/law_263159.html-了解详情
考评员资格证书依据：原劳动部《关于颁发〈职业技能鉴定规定〉的通知》5．核发《未成年工登记证》依据：《中华人民共和国劳动法》、原劳动部《关于颁发〈未成年 筛实验室设立依据：卫生部《全国艾滋病检测工作规范》 二、核准9项1．职业健康检查机构资格依据：《江西省职业病防治条例》2．食品卫生检验单位资格依据：《 ...
//www.110.com/fagui/law_260610.html-了解详情
事项，发放符合要求的劳动防护用品，对从事可能产生职业危害作业的人员定期进行健康检查。加强农民工职业安全、职业卫生和劳动保护的宣传培训，增强农民工自我保护能力 社会实践活动与用人单位使用童工的界限。依照国家规定招用已满16周岁未满18周岁未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面 ...
//www.110.com/fagui/law_248365.html-了解详情
的地位，明确私营企业工会的权利和义务，维护私营企业职工的合法权益，促进私营企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规， ，包括劳动报酬，工作时间，休息休假，保险福利，劳动安全与卫生，女职工和未成年工的特殊保护，合同的期限，合同的变更、解除、终止的条件和程序， ...
//www.110.com/fagui/law_236027.html-了解详情
；(三)随意延长劳动时间或者不支付加班工资的；(四)未依法为职工缴纳社会保险费的；(五)侵犯女职工或者未成年工特殊权益的；(六)不依法签订劳动合同或者随意 切身利益的法规、规章和重大政策、措施时，应当听取工会的意见；组织执法检查时，应当吸收工会参加。县级以上人民政府制定国民经济和社会发展计划时，对涉及 ...
//www.110.com/fagui/law_233175.html-了解详情
招用未满十六周岁的儿童从事生产劳动。对未满十八周岁的未成年工，企业、事业单位不得安排从事严重有毒有害作业和繁重体力劳动。第九条 劳动场所和劳动 有关工业企业设计卫生标准。对接触尘毒和有害物质的职工，要定期进行健康检查，建立健康档案。执行职业病报告制度。对患有职业病的职工，及时予以治疗。从事农牧业生产 ...
//www.110.com/fagui/law_223356.html-了解详情
落实未成年人保护工作的情况开展监督检查和自纠自查。调动人民群众、社会团体以及新闻媒体的监督积极性，切实发挥社会监督作用，推动解决影响未成年人健康成长的突出问题。5 禁止任何组织和个人违法招用未满十六周岁的未成年人，严厉查处非法雇佣童工的行为。加强对未成年工的劳动保护，维护未成年工的合法权益。对特殊行业 ...
//www.110.com/fagui/law_197139.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务