保险待遇的权利。--积极推进农民工疾病医疗保障工作，针对农民工流动性强，收入水平比较低的特点，招用农民工的用人单位要正确宣传新型农村合作医疗和城镇居民医疗 实行低费率、低保障待遇的制度。养老保险费由用人单位和农民工双方负担，以用人单位缴纳为主，充分调动企业和职工参加养老保险的积极性。改进和完善社会保险 ...
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已在京过春节的民工可优先安排回乡休假。对于回乡过节的民工要做好组织疏导工作，用人单位须采取分期分批或尽量错开春节高峰期来安排，有条件的还可采用汽车组织 先进用工单位的评比表彰和宣传活动。通过评比表彰和宣传，树立先进典型，调动广大外地民工的生产积极性，更好地为首都的经济建设贡献力量。 六、加强对外地留京 ...
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下列内容：(一)岗位职责；(二)合同期限；(三)工资报酬和劳保福利待遇；(四)工作纪律；(五)违约责任；(六)双方认为需要规定的其他事项。 第六条 合同期限 ，按规定被党政机关选调或经批准调动工作的；(三)符合国家政策规定，经批准出国定居、自费出国留学的；(四)用人单位不履行合同，或者违反国家政策、 ...
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规定办理。第二十四条对通过考试确定的应聘人员，由用人单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。 第二十九条按程序办理报批手续后，用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，凭《备案表》办理调动、编制、聘用、工资、人事代理等 ...
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给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。用人单位在工资报酬、劳动条件、工作时间等方面，必须遵循来沪农民工与本市劳动者公平对待、一视同仁 农民工民主参与、民主管理的制度，畅通农民工利益诉求渠道，维护其合法权益，调动其参与地区性、公益性、群众性民主管理事务的积极性。搞好农民工情况的统计分析和信息 ...
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，其人事行政关系和人事档案可由政府人事部门属下的人才智力市场代理。我市各类企事业单位(包括教育系统)的专业技术人员和管理人员以及回我市就业的大中专毕业生，也可委托 规定执行。 第十二条用人单位选用的紧缺、急需的具有中级专业技术职称以上人员因调动而被原单位作辞职、辞退处理的，到我市工作后，其工龄和从事 ...
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考试，由用人单位考核主管部门审核后，报市人事局审批，办理聘用手续：(一)具有国家公务员身份的人员；(二)本市财政核拨、核补、定额补贴拨款事业单位之间调动的 )1号)的规定执行。第七章 聘 用第二十三条 对体检合格者，由用人单位填写《珠海市事业单位工作人员聘用审批表》一式两份，连同拟聘用人员的计划生育证 ...
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的工作，并根据中央的精神，结合我省实际，制定了一些政策措施，这对于调动知识分子的积极性、创造性，促进四化建设，起了良好作用。但是，就全省来说，知识分子政策的 地区不能解决的，可以跨系统、跨地区进行调整。用人单位对急需的人才，可以实行招聘。人才流动要坚持工作需要、专业对口、流向合理的原则，积极鼓励和支持 ...
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澳、台胞子女；四是父母已调动工作，同时具备上述一、二条之一者。(十二)现阶段不允许毕业生到社会上自找单位，用人单位也不得向(十三)要确保重点建设 ；派遣方案(包括具体名单和去向)公开；办事程序公开；办事结果公开。整个毕业生分配工作要抵制不正之风，接受群众监督。(二十)毕业生必须服从国家分配，对据不服从 ...
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的做法，要在2004年基本解决建设领域拖欠的农民工工资问题的基础上，加大工作力度，依法行政，建立长效监督机制，防止出现新的拖欠农民工工资问题。同时 维护农民工合法权益'为主题的普法宣传活动，增强用人单位依法用工和农民工依法维权的意识。要建立综合治理、齐抓共管的工作机制。要加强协调配合，结合当地社会经济 ...
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