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已撤销,则由部指定单位聘任或妥善安置。第二十二条取得应聘资格人员转到非艺术工作岗位,应优先聘任。第二十三条行政、业务、后勤等管理人员及专业人员 自负盈亏实体,部给予一定经费扶持。第三十五条分流期间申请办理调动、辞职、退职、转业、内部提前离退休、出国,由原单位按照国家和文化部有关规定执行。第三十 ...
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;(2)认真贯彻按劳分配原则,把职工个人劳动所得与其劳动成果及企业生产经营状况联系起来,充分调动广大职工劳动积极性;(3)坚持责权利相统一,依法 自主权;企业招聘职工和建立、执行企业内部有关劳动用人规章制度应尊重劳动者自主选择职业、单位和劳动岗位权利,尊重其依法确立、变更、终止和解除同企业 ...
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下岗失业人员。从企业结构看,我国新增就业岗位80%以上来自中小企业,中小企业发展,对解决就业问题具有重要作用。另外,国家正在实施西部大开发战略 在各级公共职业介绍机构中,要实行求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续“一站式”就业服务。要加快就业服务信息化建设 ...
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规定由所在区、县财政局统一负责。第十一条取得“会计证”,应由本人提出申请,所在单位签署意见上级主管部门同意,再经全市统一考试(不论是否具备学历)合格后, 起,每年不再进行验证,不计算会计工龄,但原“会计证”仍有效。以后重新回到会计岗位,可于当年继续参加验证,会计工龄按最后一次验证日期,扣除不在会计 ...
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向条约法律司提出确定或调整商务部行政执法岗位书面申请。条约法律司会同市场秩序司根据相关法律法规和司局职能进行审核后,部领导批准。各相关司局根据部 资格。第十四条 具有行政执法资格人员因调动、辞职、退休或者其他原因离开商务部行政执法岗位,其行政执法资格自动丧失,各相关司局应当收回行政执法证件, ...
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向条约法律司提出确定或调整商务部行政执法岗位书面申请。条约法律司会同市场秩序司根据相关法律法规和司局职能进行审核后,部领导批准。各相关司局根据部 资格。第十四条 具有行政执法资格人员因调动、辞职、退休或者其他原因离开商务部行政执法岗位,其行政执法资格自动丧失,各相关司局应当收回行政执法证件, ...
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向条约法律司提出确定或调整商务部行政执法岗位书面申请。条约法律司会同市场秩序司根据相关法律法规和司局职能进行审核后,部领导批准。各相关司局根据部 资格。第十四条 具有行政执法资格人员因调动、辞职、退休或者其他原因离开商务部行政执法岗位,其行政执法资格自动丧失,各相关司局应当收回行政执法证件, ...
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年二月十四日合肥市推进企业股权和分红激励试点工作暂行办法第一章 总 则第一条 为了调动广大技术人员、经营管理人员积极性和创造性,建立有利于自主创新和科技成果转化 扣减或者暂缓、停止分红激励情形及具体办法。实施岗位分红激励制度大中型企业,对离开激励岗位激励对象,即予停止分红激励。第四章 激励 ...
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职业技术培训。(七)要严格控制非城镇户口人员调动使用,合理调控农村(场)劳动力到国有企业务工,使国有企业腾出岗位安排下岗职工。凡违反规定使用外来劳动力 转变就业观念,广开就业门路,自谋职业。凡下岗职工要求自谋职业,由职工本人写出书面申请,经企业批准,根据企业承受能力和本人工作年限发给一次性安置费 ...
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职责。对驻外地机构既要加强管理,又要赋予独立自主开展各项工作职责和权限,充分调动积极性、创造性。办公厅主要是选配好办事处领导班子,建立健全各项规章制度,对 配备。办事处内设机构调整、增加编制和职数等问题,须办公厅审批。对各类工作人员应依据不同工作岗位要求,明确职责。二、办公厅对办事处占行政编制和 ...
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