合同；给对方造成经济损失的，按照合同约定赔偿标准予以赔偿。合同没有约定的，按照实际损失予以赔偿。第三章工资、保险福利及其他待遇第十条农民工与城镇 与城镇劳动合同制工人一样享受退休待遇；合同期满不到国家规定退休年龄或者缴费年限不满十年以及经双方协商一致提前解除合同的，按照缴纳养老保险基金年限发给一次性 ...
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除因本规定第十三条和第二十二条第一款所列情形外，提出解除劳动合同的一方应提前30日以书面形式通知另一方。第二十条 用人单位有下列情形之一，由 (四)用人单位违反国家规定或本规定第十九条解除劳动合同的。第二十一条 本规定第二十条规定应对劳动者损失的赔偿，按下列标准执行： (一)造成劳动者工资收入损失的 ...
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因本规定第十三条和第二十二条第一款所列情形外，提出解除劳动合同的一方应提前30日以书面形式通知另一方。 第二十条 用人单位有下列情形之一，由 (四)用人单位违反国家规定或本规定第十九条解除劳动合同的。 第二十一条 本规定第二十条规定应对劳动者损失的赔偿，按下列标准执行： (一)造成劳动者工资收入损失的 ...
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年的，试用期不得超过两个月；满两年不满三年的，试用期不得超过三个月；在三年以上的，试用期不得超过六个月。劳动合同当事人只约定试用期的， 重大损害的；(四)被依法劳动教养或者追究刑事责任的。第十八条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病 ...
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或部分拒绝付款：A．没有签订购销合同或购销合同未订明使用托收承付结算方式的款项；B．未经双方事先达成协议，收款人提前交货或因逾期交货付款人不再需要该项 外收入至固定资产净收益（四）其他收入的处理发生因债权人原因确实无法支付的应付款项（一般超过三年）、非循环使用的回单箱押金收入以及其他与业务经营无关的 ...
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，本公司有权核定，对其中非必要、合理的费用，本公司有权拒绝赔偿。第十四条 本公司在收到被保险人的赔偿请求后，将及时做出核定，对属于保险责任的 ％。(二)保险责任开始后投保人要求解除本合同的，本公司按日计算退还其未到期责任部分的保险费。(三)投保人要求变更保险合同时，应提前书面通知本公司申请办理批改手续 ...
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或违反国家有关政策规定，侵害受聘人合法权益的。 第二十条 受聘人有下列情形之一的，可以解除身份聘用合同，但应当提前30日以书面形式通知到聘用单位：1 ；(2)受聘人要求调整岗位，获得聘用单位同意的。 第八章 违约责任及解除合同的经济赔偿和补偿第二十六条 聘用合同一经签订即具有法律效力，任何一方违反合同 ...
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，贷记“营业外收入--固定资产盘盈”科目；流动资产的盘亏、毁损，应先扣除可以收回的保险赔偿和过失人的赔偿，借记“其他应收款”等科目，贷记本科目 ，贷记“预收担保费”科目。(四)担保合同成立并开始承担担保责任后，被担保人提前清偿被担保的主债务而解除企业的担保责任，按担保合同规定向被担保人退还部分担保费的 ...
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可予以代管，代管期间因不可抗力原因使房屋遭受损失的，公有房屋主管部门不承担赔偿责任。对代管三年以上仍无人认领的房屋，公有房屋主管部门可在向人民法院申请 安置；承租人因故需要提前解除租赁合同的，应提前三个月与出租人协商。当事人因提前解除公有房屋租赁合同给对方造成经济损失的，应负责赔偿。第二十三条承租人有 ...
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以下条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬；(五)劳动纪律和通信纪律；(六)劳动合同变更、终止、解除的条件；(七) 任何一方违反法律、法规给对方造成损害或经济损失的，都应当按照有关规定承担赔偿责任。 第五章劳动合同的日常管理第四十八条各级邮电企业劳动(人事) ...
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