可以按合同要求予以接受，但不能视为供方对设备中存在的可能引起合同设备损坏的潜在缺陷所应负的责任解除的证据，同样，最终验收证书也不能被视为供方对设备 对供方的任何索赔不承担责任。此外，双方应对供方已经实际履行的合同部分评价达成协议，并处理合同提前结束的一切后果。第十二章不可抗力第一百一十条不可抗力是指： ...
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因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的保险合同。 第三条 下列各项适用 的，不调整相关准备金。 第十五条 原保险合同提前解除的，保险人应当转销相关未到期责任准备金、寿险责任准备金、长期健康险责任准备金余额，计入当期损益。 ...
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劳动合同期限等相关内容。当事人未变更劳动合同，劳动合同期满由用人单位终止合同的，用人单位不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的， 的期限由当事人约定，最长不得超过三年。当事人约定竞业限制的，不得再约定第十六条所规定的解除劳动合同的提前通知期。第十八条当事人可以对 ...
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，自＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。 ?第三条借款利率和计息方法 每学期、学年度发放贷款的利率，根据发放时中国 ，质权人有权采取以下一项或多项措施： １．解除与出质人之间的借款合同或宣布借款合同提前到期； ２．要求出质人赔偿质权人因出质人违约而蒙受的一切直接或间接损失（ ...
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二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬和社会保险；（五）工作时间，休息休假；（六）劳动纪律；（七）劳动合同终止、解除的条件；（八） 合同，应提前30日以书面形式通知劳动者本人而未提前通知的，应按劳动者上月应发工资加发1个月工资予以赔偿。第四十一条用人单位招用尚未与原用人单位解除劳动合同 ...
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不得超过6个月，在此期间，用人单位可以采取相应的脱密措施。第十九条 订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的 合同，对用人单位造成损失的，应当赔偿下列损失：(一)用人单位为录用劳动者直接支付的费用；(二)用人单位为劳动者支付的培训费用；(三)对生产、经营和工作造成的 ...
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终止时归出租人。现因一方当事人违约而致合同提前被解除的，添附物归属如何确定?如果双方约定合同终止时添附物归出租人的，则该约定属于关于添附物归属 能取回的，承租人可以参照上条，要求出租人赔偿。如果因承租人违约导致合同解除的，视为阻止条件成就的行为，应当确认添附物归出租人所有；同时，出租人也不必给予承租人 ...
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工资的补偿金。 第二十条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者员工的意见 四)依本条例第二十七条(二)项劳动合同自行解除的。 第三十一条补助费的发放标准按员工在本单位的工作年限计算：每满一年，发给员工一个月的 ...
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的其他情形。第十九条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知员工本人：(一)员工患病或者非因工负伤，医疗期满 依法承担连带赔偿责任。第二十七条 有下列情形之一的，劳动合同自行解除：(一)用人单位依法被宣告破产；(二)用人单位依法解散或者依法被撤销；(三)员工死亡。 ...
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合同，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔１９９５〕２２３号）的 处罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。３０．劳动法第二十五条 ...
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