全面实行劳动合同制的有关事项通知如下:一、深化劳动人事制度改革,全面实行劳动合同制度。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。凡在我省 经考核基本合格的(可视情况免于应知考核),应优先安排上岗,签订无固定期限的劳动合同;考核不合格的也应由企业另行安排力所能及的工作。因工伤残或 ...
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无固定期限和以完成一定的工作为期限。订立无固定期限的劳动合同,应当规定终止或解除的条件。第十条劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。第 对仲裁不服的,可以依法向人民法院起诉。第四章罚则第二十八条用人单位与劳动者一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应当根据其后果和责任大小予以赔偿。第二 ...
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最长不超过六个月)等其他内容。第九条劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。第十条劳动合同必须用中文书写。外商投资企业与劳动者签订的劳动合同也可同时用外文书写 ...
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求职登记后,可以向工商行政管理机关申领个体工商户营业执照,从事个体经营,可以自找工作单位,也可以到劳务市场求职。工商行政管理部门和劳动部门应优先为自谋职业的农转工 的,视为自动放弃农转工安置的权利;(三)与安置单位签订无固定期限的劳动合同;(四)遵守安置单位的各项规章制度,保证安全生产;(五)努力学习 ...
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及企业月平均工资均低于北京市现行最低工资标准的,按最低工资标准计算。(二)实行劳动合同制度的破产企业职工在清算期间被有偿安置到其它企业的,应协商变更劳动 和初次分配在破产企业的国家占地农转工、复转军人要求签订无固定期限合同的,单位必须签订无固定期限合同。 五、清算期间职工的生活问题破产企业在清算期间, ...
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各市、县人民政府,各地区行政公署,省政府直属各单位:省体改办、省劳动厅、省计经委、省财政厅、省总工会《关于深化企业劳动用工和分配制度改革试点若干政策的意见》,已经 合同制。企业的全部职工,都要与企业签订劳动合同,明确双方的责、权、利。劳动合同可以是有固定期限的,也可以是无固定期限的。在企业内部打破工人 ...
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发给1个月工资的经济补偿金。工作年限不满1年的技1年计算。原固定职工第一次被解除或终止劳动合同的,接连续工龄计发经济补偿金。国有企业和机关事业单位、 的,都应当与职工依法签订劳动合同;临时性用工,也应当签订劳动合同。 16.用人单位应当建立劳动合同台帐,按合同到期年度将签订不同期限劳动合同的职工分序 ...
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的劳动合同自年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止。B、无固定期限的劳动合同自年月日起,其中试用期自年月日起至年月日止。C、以完成工作任务为 。鉴证机构盖章:鉴证人签名:鉴证日期:附件劳动合同变更记录经双方协商同意,对年月日签订的劳动合同作如下变更:。法定代表人签名:乙方签名:或委托代理人 ...
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责任大小,由违约方予以赔偿。六是试点单位职工与企业签订合同后一律到企业所在地区、县劳动仲裁部门鉴证,保证劳动合同具有法律效力,企业和职工双方得到切实的法律 解除劳动关系的权利和条件。一种是明确上岗合同在一定条件下可以实行“双辞”的无固定期限的合同,这既保留了原劳动用工制度中职业相对稳定的特点,避免了 ...
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聘任合同达成协议的;(八)聘任合同内容与党和国家有关法律、政策相抵触的;(九)用人单位成建制被撤销或受聘人员在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的,聘任 当事人双方同意续聘的,如果受聘人提出签订无固定期限聘任合同,应当订立无固定期限聘任合同:(一)舞蹈、武功演职员受聘同一单位连续十年以上或受聘在中直院团 ...
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