按照目标明确，责任落实到位，奖惩分明，一级抓一级，一级考核一级的要求，建立健全全市节能目标责任评价、考核和奖惩制度，强化政府和企业的责任。（二）考核对象 重点耗能企业中国有独资、国有控股企业，属市级管理的由市国资委作为对该企业负责人业绩考核的重要依据，实行“一票否决”；属中央或省管理的，将建议国家或省 ...
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思路 按照目标明确，责任落实到位，奖惩分明，一级抓一级，一级考核一级的要求，建立健全全市节能目标责任评价、考核和奖惩制度，强化政府和企业的责任。 (二)考核 耗能企业中国有独资、国有控股企业，属市级管理的由市国资委作为对该企业负责人业绩考核的重要依据，实行“一票否决”；属中央或省管理的，将建议国家或省 ...
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企业的节能降耗工作，将能耗指标纳入省属所出资企业经营业绩非财务指标考核体系，作为省属企业负责人经营业绩考核内容的重要组成部分，并与企业负责人的薪酬管理相挂钩 、省经贸委、人事厅、省效能办建立各设区市党政班子节能目标评价考核制度，制定考核办法，对各设区市节能目标完成情况纳入“体现科学发展观要求的地方党政 ...
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公司未来发展潜力与面临的主要风险等。（三）公司财务预算执行和年度经营业绩考核指标完成情况。主要包括公司年度利润分配或弥补亏损、增加或减少注册资本及 管理机构设置及内部控制体系建设情况。主要包括公司内部管理机构的设置和基本管理制度的制定情况；公司内部控制体系建设及母子公司管控情况；加强内部审计、风险控制 ...
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和改善工资总额管理。探索实施社区卫生服务机构负责人公开招聘制度，建立健全任期目标责任制和业绩考核制度。社区卫生服务从业人员的收入不得与服务收入直接挂钩。 就诊自付的比例，具体标准由各市制定。逐步探索建立逐级转诊和双向转诊制度，制定优惠政策，引导参保人员充分利用社区卫生服务。(四)规范社区卫生服务项目 ...
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各委办局、各直属机构：经市政府同意，现将《大连市改革和完善政府特殊津贴制度的实施意见》印发给你们，请认真贯彻执行。 二○○六年四月七日 大连市改革和 事业中不断做出新贡献。(三)进一步健全和完善享受政府特贴人员的考核制度和退出制度。对发现其业绩成果有弄虚作假或侵犯知识产权行为、有违法违纪行为被判处拘役 ...
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制度的实际效果，调动各类人员的积极性。重点是完善考核制度，研究修改《事业单位工作人员考核暂行规定》，把考核结果作为续聘、解聘、增资、晋级、奖惩等的 对产业化有贡献的人员；允许事业单位经批准高薪聘用个别拔尖人才，实行一流人才、一流业绩、一流报酬。对有重大科技发明、贡献突出的人才，根据有关规定，实行重奖。 ...
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培训，规范和改进国有资产统计工作，提升国有资产统计工作质量。（财务监督与考核评价局，年内完成）（十三）举办地方国资委财务管理信息化培训班，尽快完成国务院国资委 （产权管理局，年内完成）（十七）召开地方国资委业绩考核片会，完善国有企业经营业绩考核制度，推进经济增加值考核。（综合局，年内完成）（十八）召开 ...
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主管部门制定文化企业资产绩效考评办法和收入分配意见，建立企业负责人经营业绩考核制度，并根据考核结果提出奖惩意见；（七）按规定权限审批本级政府出资文化企业有关 ，作出评价。第十九条财政部门要建立完善文化企业国有资产产权交易监督管理制度。文化企业国有资产转让应当遵循等价有偿和公开、公平、公正的原则，并在 ...
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和程序任命或者建议任命。 第十一条 国有资产监督管理机构建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度。国有资产监督管理机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期 第一节 重大事项报告或备案第十二条 国家出资企业重大事项实行报告或备案制度。国有独资企业、国有独资公司重大事项的报告主体为企业法定代表人，国有资本 ...
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