登记或备案、人事部门确定工资标准、人员编制经费全部自理和人员编制经费部分自理的事业单位及其在职职工、离退休(职)人员,应参加事业单位基本养老保险社会统筹。 退休,享受基本养老保险待遇。 九、参保单位成建制转为企业的,按有关规定接续基本养老保险关系并依法缴纳基本养老保险费。其离退休人员的待遇,按事业单位 ...
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其他方法选拔人员的以外,都要试行公开招聘。事业单位要结合本单位的任务,按照科学合理、精简效能的原则设置岗位,并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇;按照 ,聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得 ...
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其他方法选拔人员的以外,都要试行公开招聘。事业单位要结合本单位的任务,按照科学合理、精简效能的原则设置岗位,并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇;按照 ,聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得 ...
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其他方法选拔人员的以外,都要试行公开招聘。事业单位要结合本单位的任务,按照科学合理、精简效能的原则设置岗位,并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇;按照 ,聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得 ...
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登记或备案、人事部门确定工资标准、人员编制经费全部自理和人员编制经费部分自理的事业单位及其在职职工、离退休(职)人员,应参加事业单位基本养老保险社会统筹。 退休,享受基本养老保险待遇。九、参保单位成建制转为企业的,按有关规定接续基本养老保险关系并依法缴纳基本养老保险费。其离退休人员的待遇,按事业单位 ...
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调动、各类学校毕业生、新招职工、军队转业干部、复员退伍军人、受处分人员、落实政策人员等工资待遇办法。4.调整工资区类别,监督检查各地区、各部门对工资制度 年度计划和长期计划。3.做好机关、企业、事业单位工资改革基数核定、指标分配等宏观管理工作。4.完成劳动人事的计划统计、资料积累与分析及电子计算机网络 ...
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发放,离退休人员原有管理模式保持不变。 三、缴费标准和办法 (四)事业单位和职工基本养老保险费比例,分别按照上一年度市本级事业单位在编职工月平均工资的23 前在编职工可参加事业单位职工基本养老保险,也可自愿参加城镇企业职工基本养老保险,退休后享受相应待遇。 (十六)参保单位转制为行政单位,职工养老保险 ...
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单位 ) 和与之建立聘用关系的人员 ( 包括聘用单位现有在职人员及新进人员 ) 。? 依照国家公务员制度管理的事业单位人员 , 不适用本办法。 第二章聘用合同 岗位目标任务完成情况 , 确定活的工资部分 , 合理拉开档次。第二十二条 受聘人员在聘期内享受国家和省规定的各项福利待遇 , 解聘、辞聘后 , ...
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工作年限,不作为计发退休养老待遇的年限。 第三章养老金的支付第十五条机关事业单位离退休人员的离退休养老金由机关事业社会保险机构支付,单位按月发放。 第 的养老保险费可退还本人或依法继承。 第二十三条机关事业社会保险机构有权稽核参加保险单位的有关账目、报表、工资总额、离退休养老金发放等情况。 第二十四条 ...
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将有效证件及有关材料报送人事部门核实后,承认其原专业技术资格、工资待遇、工龄可连续计算。保障关系不能转来我市的,从原参加工作时间起,基本养老保险可视同缴费,在我市退休,可享受同等条件人员待遇。第八条 调入各类事业单位工作的高层次专业技术人才,单位满编时,可经市机构编制管理部门、财政 ...
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