暂行办法的通知常州市人民政府文件常政发〔2004〕250号关于颁发常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法的通知各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位 或者职工大会审议通过后，报主管部门和政府人事行政部门备案并组织实施。聘用人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项，由聘用工作机构提出意见，报本单位 ...
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《徐州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》印发给你们，希严格遵照执行。??中共徐州市委办公室?徐州市人民政府办公室?二○○六年八月一日徐州市事业单位公开招聘工作人员实施办法??中共徐州市委组织部市人事局?(2006年7月21日)??第一章总则?第一条为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、规范、 ...
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事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕35号）和《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》（黑办发〔2002〕7号）等文件精神，结合我市实际，制定本 工作职责。第三十五条企业化管理事业单位应根据聘用合同，加强对受聘人员的聘后管理，健全考核制度，做好考核工作，并把考核结果作为续聘、解聘、奖惩、 ...
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公开招聘应当贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行“统一规范、分级管理、分类实施”办法，以岗位需求为依据，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门 采用简化招聘程序，在一定范围内考核、考察等方法进人。事业单位招聘外国国籍人员的，按国家有关规定办理。十九、本办法由市人事行政部门负责解释。二 ...
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给你们，请遵照执行。 二○○八年六月十三日 深圳市地方税务局关于机关各处室、所属事业单位、稽查局、税源管理局和纳税服务局工作职责的规定 根据省编办、省地税局《 负责制定征管质量考核办法并组织实施。（十九）办理市局领导交办的其他事项。九、税政一处负责营业税、城市维护建设税、教育费附加、文化事业建设费等税 ...
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工勤人员岗位规范化管理暂行办法》（黑人发[2001]77号）文件的规定和《黑龙江省人事厅关于开展2008年度机关事业单位技术工人岗位等级考核工作的通知》（黑人发 ，技能考试采取闭卷考试，试卷满分100分，考试总成绩200分。七、录取办法（一）晋升工人技师岗位资格，实行指标限额晋升。根据省下达的技师指标 ...
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公开招聘应当贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行“统一规范、分级管理、分类实施”办法，以岗位需求为依据，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门 采用简化招聘程序，在一定范围内考核、考察等方法进人。事业单位招聘外国国籍人员的，按国家有关规定办理。十九、本办法由市人事行政部门负责解释。二 ...
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工作人员调配管理工作，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法所称公开选调工作人员，是指事业单位采用公开报名和考试与考核相结合的方法，从同类同性质的 单位的人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。（二）选调单位负责人和从事选调工作的人员在选调工作过程中，与报考人员有上述亲属关系或者其他 ...
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、分工协作的工作格局。 山东省人民政府办公厅二○○七年十二月二十四日 山东省服务业发展部门绩效考核办法 促进服务业加快发展，是贯彻党的十七大和省第九次党代会精神、 政府专业人才引进的工资、住房、子女入学等方面的优惠政策。3.加快推进事业单位改革，积极推动政企分开、政事分开、事企分开，搞好资源的整合和 ...
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形成竞争的岗位，分别经市委组织部、市人事局认定，按照《淄博市市属事业单位公开招考工作人员暂行办法》及其《补充说明》中的有关规定程序进行。招聘工勤岗位 有关人员担任。根据不同类型的事业单位确定考官人员的组成结构和比例。面试成绩由考官当场宣布。(四)考核体检按照笔试、面试(专业测试)成绩各占一定比例(不 ...
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