第二十三条夫妻违反计划生育规定，有下列计划外生育行为的，由乡(镇)人民政府、街道办事处征收计划外生育费：(一)女20周岁零9个月以下生育的，为早育； 的责任者，每例处以1000元至3000元罚款，并没收全部违法所得。(五)对没有节育手术合格证人员施行节育手术的，每例处以500元至1000元罚款，并没收 ...
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就业介绍服务。4、经中心介绍，下岗职工被用工单位接收，中心可给予不超过三个月的用工试用期，期限内基本生活费照发，免予考勤管理。试用期满后，如下岗职工不 卫生等费用。3、对下岗期间怀孕的女职工，经本人申请、劳动部门批准可延长其管理期限至哺乳期满。下岗期间休产假的，产假期间由企业按规定发给工资差额。 八、 ...
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．非工作时间的工资：职工探亲、婚、丧、病、伤假工资，开会、学习工资，及女工哺乳、产假工资等。(二)下列工资、奖金等不得计入产品成本：1．应由专用基金支付 应按产量分摊。如一次领用单件金额在800元(含800元)以上者，可分12个月摊销计入产品成本。对于单件在800元以下及小批生产的产品和试制新产品所用 ...
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条规定执行。 对实行等级工资制调到岗位工资制工作的工人，应有三至六个月的熟练期，熟练期内拿原等级工资。熟练期满后，经考核合格的，凡工龄不满本岗序规定的熟练期 ．一至五岗工人每岗人数的核定，凡部颁标准对各岗人数有比例规定的、应按部颁标准进行核定。没有部颁规定的、可按现有实际全部职工人数和在名岗人数测算出 ...
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按照省计划生育条例规定终身只生一个孩子，已采取有效措施，保证不再生育者三个月）产假以后，与配偶团聚三十天以上的，不再享受当年探亲待遇。第十一 包括奖金。实行计件工资制职工的假期工资，本单位规定有计时工资标准的，按计时工资标准发给；没有计时工资标准的，按上年度本人的月平均工资发给。在探亲假期间，附加工资 ...
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十三条夫妻违反计划生育规定，有下列计划外生育行为的，由乡（镇）人民政府、街道办事处征收计划外生育费：（一）女20周岁零9个月以下生育的，为早育； 的责任者，每例处以1000元至3000元罚款，并没收全部违法所得。（五）对没有节育手术合格证人员施行节育手术的，每例处以500元至1000元罚款，并没收全部 ...
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婚龄３年零９个月以上生育第一个子女的为晚育。第九条不符合计划生育规定怀孕的，为计划外怀孕；不符合计划生育规定生育的，为计划外生育。没有依法办理收养手续而 劳动积累工。第三十九条职工依法结婚后实行晚育的，女职工产假可延长至半年，假期工资照发，不影响调整工资、晋升级别；男职工护理假５至１０天，特殊情况可以 ...
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包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用），易地安家补助费，职工退职金，６个月以上病假人员工资，职工死亡丧葬费，抚恤费，按规定支付给离退休职工的各项经费。 船舶修理费和其他业务成本负担。５．有固定车辆的汽车司机和助手，其工资和职工福利费应按照实际发生数直接计入运输成本；没有固定车辆以及后备的司机和助手 ...
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计划外生育。对下列计划外生育的夫妻分别给予经济处罚：(一)女二十周岁零九个月以下生育的，为早育。未依法确立夫妻关系生育的，为非婚生育。未达到 等方面给予限制；对情节严重的职工，由其所在单位给予行政处分。第二十四条 对没有达到计划生育工作指标要求的地区、单位，当年不得评为综合性先进地区、单位和文明单位， ...
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或低聘。应聘期间享受所聘职务的工资、福利待遇。第五章 合同制职工管理第二十二条 直属单位根据工作需要，可招聘有固定期限的合同制职工。合同期限一般 人员申请辞职，本人应向所在单位人事部门提出书面申请，人事部门按照干部管理权限在两个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职；未经批准擅自离职的，予以辞退 ...
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