深圳市第二届人民代表大会常务委员会第三十七次会议《关于修改〈深圳经济特区工伤保险条例〉的决定》修正)第一章总则第一条为保障深圳经济特区(以下简称特区)内因工伤残员工 十一条员工或者其亲属与用人单位因执行本条例而发生争议的，依《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第 ...
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合同期、试用期；(二)补充保险和福利待遇，职业培训事宜；(三)变更、终止、解除劳动合同的条件；(四)保守商业秘密责任；(五)违约金；(六)双方协商约定的其他内容 五十一条 用人单位和劳动者因签订、续订、履行、变更、终止和解除劳动合同发生争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《宁夏回族自治区 ...
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协议的审查集体协商工资协议的审查程序和权限原则上按照集体合同的审查规定执行。企业报送集体协商工资协议时除一式三份报送集体协商工资协议书外，同时报送《集体 的其他客观原因需要延期时，延期最长不得超过15日。因履行集体协商工资协议发生的争议依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理。七、精心组织好企业 ...
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。 企业与职工因职工辞职、自动离职发生的劳动争议适用《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条 本规定所称人才， 或其他人干扰仲裁工作，阻碍仲裁工作人员执行公务，违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关依法处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 ...
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以上两年以下的，试用期不得超过六十日。复员退伍、转业军人不实行试用期。试用期包括在劳动合同期限内。用人单位对工作岗位没有发生变化的同一职工只能试用一次。第四 争议处理的程序及其它事宜，按照《劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第 ...
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行政主管部门在收到集体合同书后15日内将《集体合同审查意见书》送达集体合同双方。劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行 发生争议，可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定申请仲裁或提起诉讼。第四十二条本规定具体执行中的问题，由 ...
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主管部门在收到集体合同书后１５日内将《集体合同审查意见书》送达集体合同双方。劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起１５日内未提出异议的，集体合同即 争议，可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定申请仲裁或提起诉讼。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（ ...
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试用期；不改变工种的，不再实行试用期。第十二条 用人单位与下列劳动者订立劳动合同，不得约定试用期：(一)本单位原固定职工；(二)转业退伍军人及其随军家属；( ，可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定申请仲裁或提起诉讼。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规 ...
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试用期；不改变工种的，不再实行试用期。第十二条 用人单位与下列劳动者订立劳动合同，不得约定试用期；(一)本单位原固定职工；(二)转业退伍军人及其随军家属；( ，可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定申请仲裁或提起诉讼。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规 ...
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月２８日公布施行） 第一章 总则 第一条 为维护天津港保税区（以下简称保税区）企业和职工的合法权益，根据国家有关法律、法规，制定本规定。 第二条 本 工会组织进行调解，也可以向保税区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定办理。 关联法规：国务院行政法规 ...
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