的有关问题，规定如下：一、执行条件对违法犯罪被批准劳动教养的职工，具备下列条件之一的，经原单位同意，报请市劳动教养管理委员会批准，可以所外执行。 或根据同工同酬原则重新评定工资。奖金和其他劳保福利待遇，由执行单位自行决定。劳教期间的工龄不连续计算。 四、奖惩办法对于在所外执行期间遵守纪律，确有悔改表现 ...
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]91号)收悉。经研究，现答复如下：按照《失业保险条例》的规定，失业人员领取失业保险金应具备的条件是：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行 就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间被判刑收监执行或者被劳动教养的，停止领取失业保险金。根据上述规定，在职人员因被 ...
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治安管理处罚条例》第三十二条规定中所称的“依照规定实行劳动教养”，应理解为：对于赌博或者为赌博提供条件的，以及制作、复制、出售、出租或者传播淫秽物品 除了其中应予治安处罚者外，情节严重，又不够刑事处罚的，可以实行劳动教养，但是实行劳动教养应依照有关劳动教养的程序性规定办理。 此复 1992年5月12日...
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法规：全国人大法律（2）条国务院部委规章（1）条第五条 符合劳动教养条件，需要实行劳动教养的人，由县、市公安局、公安分局或相当于县一级的公安 按照下列情形分别处理：(一)原决定适用法律、法规正确，事实清楚，符合法定权限和程序的，维持原决定；(二)原决定认定事实没有错误，但适用法律、法规有误或劳动教养 ...
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收容审批第九条 劳动教养收容家居大中城市需要劳动教养的人。对家居农村而流窜到城市、铁路沿线和大型厂矿案，符合劳动教养条件的人，也可以收容 阅读、传抄黄色书刊，散布淫乱思想；(五)不准损坏公物；(六)不准消极怠工、抗拒劳动；(七)不准拉帮结伙、打架斗殴；(八)不准酗酒、赌博、偷盗；(九)不准敲诈勒索、 ...
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必要时也可以自行补充调查。补充调查，应在一个月内进行完毕。特殊情况需要延长的，补充调查单位应报请上一级公安部门批准。延长期限不得超过一个月；(三)对应当 次流窜作案被劳动教养的。第四十四条劳动教养人员在劳动教养场所患有严重疾病，因工或其他原因造成身体严重损伤，劳动教养场所的医疗单位不具备医疗条件或短期 ...
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委员会负责人审批。(三) 案件主要事实不清、证据不足或者需要查清其他违法犯罪问题的，应当列出补充调查提纲，退回呈报单位补充调查。必要时，法制部门也可以 证据确实充分，违法犯罪嫌疑人符合劳动教养条件的，作出劳动教养决定。(二) 案件主要事实不清、证据不足的，作出不予劳动教养的决定。(三) 案件事实清楚， ...
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教养人员会见其配偶、直系亲属、三代以内旁系血亲。因特殊情况，其他人员要求会见的，须经所管理部门批准。2．前来会见人员应持有公民身份证、户口本等证明本人和 所长批准。正在受审查或呈报逮捕的，禁止会见。因吸毒劳动教养的，在戒毒期间停止会见。 八、劳动教养人员放(准)假的条件和审批程序(一)放(准)假的条件 ...
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收容审批第九条 劳动教养收容家居大中城市需要劳动教养的人。对家居农村而流窜到城市、铁路沿线和大型厂矿案，符合劳动教养条件的人，也可以收容 阅读、传抄黄色书刊，散布淫乱思想；(五)不准损坏公物；(六)不准消极怠工、抗拒劳动；(七)不准拉帮结伙、打架斗殴；(八)不准酗酒、赌博、偷盗；(九)不准敲诈勒索、 ...
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劳动教养所。 二、分级负责保障监狱、劳动教养所经费和狱(所)政的建设投资按照省和市事权划分的原则，将监狱、劳动教养的经费和狱(所)政建设投资分别列入 专项编制总额内，按其工作任务、收押和劳教容量定编。(四)对在地处偏远、条件恶劣的监狱、劳动教养所工作的干警，要给予优惠待遇。为了调动干警组织生产的积极性 ...
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