的货物，可以由运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地人民法院管辖。因人身保险合同纠纷提起的诉讼，可以由被保险人住所地人民法院管辖。第二十二条 因股东 期间，但公告期间、鉴定期间、双方当事人和解期间、审理当事人提出的管辖异议以及处理人民法院之间的管辖争议期间不应计算在内。第二百四十四条 可以上诉 ...
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。――覆盖城乡居民的基本养老保险、基本医疗保险、最低生活保障制度基本建立，多层次住房保障体系更加完善；――城乡就业困难人员普遍得到就业援助，劳动合同制度和工资 ，完善土地征收补偿制度，健全争议协调裁决机制，实行年度抽查及情况报告、公示制度，切实执行闲置土地收回制度。严格违法用地处理和手续补正制度，强化 ...
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保障体系初步建立，保障能力显著增强，2005年底养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到30.6万人、13.8万人、13.4万人、9.2 95％。 ――劳动者合法权益得到更加有效的制度保障，劳动关系协调机制建设继续保持全省前列。劳动保障监察和劳动争议处理效能明显提高，劳动合同制度和集体协商集体 ...
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的预警、预报制度，做好预防、处理集体劳动争议和突发事件工作。指导企业积极稳妥做好劳动合同期限届满的续订、终止劳动合同的工作。3．建立健全集体协商和 发布劳动和社会保障信息；2002年底前，实现全市劳动力市场信息化网络管理和医疗保险的网络连接，初步实现市劳动保障系统办公自动化。(八)转变职能、下放权力、 ...
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业务的资格并对其承办的补充保险基金实施监督。(四)劳动工资处制订劳动关系调整基本规则和劳动合同、集体合同实施规划，审核在杭省部属及部队所属单位集体合同； ，制订劳动仲裁规则；指导和监督全省劳动争议处理工作；负责全省劳动争议仲裁人员的资格培训和考核认定工作；负责处理在杭的省、部属及部队所属单位与职工之间 ...
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检查；负责与劳动关系有关的突发事件的处理；对劳动关系方面重大问题实施调研并提出可行性意见。(九)负责全市劳动争议处理和劳动合同鉴证工作；调解、 城镇义务兵和转业志愿兵安置计划。(七)养老保险处拟定全市国家机关、事业单位和企业养老保险的政策、法规、改革方案和发展规划并组织实施；拟定基本养老金领取条件和 ...
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等级考核工作。(五)制定劳动关系调整的基本规则；制定劳动合同、集体合同制度的实施规范，负责制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则；审核并发布企业 ；拟定失业保险费率确定办法、基金征缴政策、待遇项目和给付标准；拟定和完善失业保险全省统筹制度；拟定失业人员登记和管理制度及失业保险金稽核规则并组织实施； ...
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合同：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)劳动安全与卫生；(五)补充保险和福利；(六)女职工和未成年工特殊保护；(七)职业技能培训；(八)劳动 资料；(四)代表本方参加集体协商争议的处理；(五)监督集体合同或专项集体合同的履行；(六)法律、法规和规章规定的其他职责。第二十六条协商代表 ...
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实施意见，望各地、各部门认真按照执行。一、关于全面实行劳动合同制度根据《劳动法》关于劳动合同的规定，自治区从1995年1月1日起开始全面实行劳动合同制度 ，尽快形成自治区、地州市、县三级劳动监察网络，配置劳动监察和劳动争议处理人员编制意见的通知》要求，抓紧建立劳动监察机构，配备人员，完善工作制度，按照 ...
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或擅自动用后发生损坏或其它问题，由甲方承担责任。7．按合同的要求做好施工现场地下管线和邻近建筑物、构筑物的保护工作。8．保证施工现场清洁。交工前清理现场达到合同 认可，该部分可不在评定质量等级之列。四、双方对工程质量有争议，可按第三十条约定处理。第十六条隐蔽工程和中间验收一、需要进行中间验收的工程或 ...
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