条本联营得与第三国、国家联盟或国际组织缔结建立以相互的权利和义务、共同行动和特殊程序为特征的联合。此项协定由理事会以全体一致表决并咨询议会后予以缔结 情报。如有拒绝，法院应予以记录在案。法院得同样要求成员国和并非诉讼当事人的机构提供法院认为对诉讼有必要的一切情报。第二十三条法院得随时以一项鉴定工作委托 ...
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特·霍曼；上列全权代表互相校阅全权证书认为妥善后议定条款如下。第一编联营的任务第一条缔约各国通过本条约在各本国之间建立欧洲原子能联营（ｅｕｒａｔｏｍ）。联营 知识予以传达。此项条件特别包括适当的补偿办法和遇必要时受益者将再许可证给予第三者的权利以及对于传达的知识作为制造秘密对待的义务。如对于第三款所指 ...
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法院经理事会或委员会申诉后，得根据情况，宣告当事人在第一百二十九条条件下当然辞职或处以丧失享受退职金或其他利益的权利。第一百二十七条委员会委员由各成员国 条本联营得与第三国、国家联盟或国际组织缔结建立以相互的权利和义务、共同行动和特殊程序为特征的联合。此项协定由理事会以全体一致表决并咨询议会后予以缔结 ...
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）应当定期向职工大会或者职工代表大会报告工作。第三章发包方、承包方的权利和义务第二十条发包方享有以下权利：（一）对企业资产拥有所有权；（二）考核企业资产 。仲裁委员会在接到申请书二个月内作出裁决。当事人对裁决不服的，可以在收到仲裁决定书３０日内向人民法院起诉。当事人也可以直接向人民法院起诉。第三十八条 ...
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在调解前应当以口头或者书面形式告知当事人调解的性质、原则和效力，以及当事人在调解活动中享有的权利和承担的义务。受理劳动争议调解，应当登记造册存档。不符合 、当事人一方以原纠纷向仲裁委申诉。十七、劳动仲裁机构审理涉及调委会调解达成协议的劳动争议案件，应充分注意原调解情况，采取调解方式解决。确因双方分歧较 ...
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在调解前应当以口头或者书面形式告知当事人调解的性质、原则和效力，以及当事人在调解活动中享有的权利和承担的义务。受理劳动争议调解，应当登记造册存档。不符合 、当事人一方以原纠纷向仲裁委申诉。十七、劳动仲裁机构审理涉及调委会调解达成协议的劳动争议案件，应充分注意原调解情况，采取调解方式解决。确因双方分歧较 ...
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内组成仲裁庭。仲裁庭一般由三名仲裁员组成。对事实清楚、权利义务关系明确的劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会可以指定一名仲裁员审理。对三十人以上集体 或者其他原因可能使裁决不能执行或者难以执行，可以申请财产保全。当事人申请财产保全的，劳动争议仲裁委员会应当将当事人的申请依照法律规定提交人民法院。申请有错误 ...
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双方签订了协议，协议内容涉及劳动权利义务，应依法受理，并依据有关劳动法律、法规和协议作出处理，否则不属于劳动争议，不予受理。(四)劳动者与用人单位发生下列争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申诉的，劳动争议仲裁委员会不应受理，并告知其向有关部门申诉处理：⒈聘用人员与村民委员会、居民 ...
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）应当定期向职工大会或者职工代表大会报告工作。第三章发包方、承包方的权利和义务第二十条发包方享有以下权利：（一）对企业资产拥有所有权；（二）考核企业资产 。仲裁委员会在接到申请书二个月内作出裁决。当事人对裁决不服的，可以在收到仲裁决定书３０日内向人民法院起诉。当事人也可以直接向人民法院起诉。第三十八条 ...
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或被兼并前的劳动权利和义务发生争议，以合并或兼并后的企业为当事人。第四条发生劳动争议的职工一方在三人以上，基于同一事实且申请调解或仲裁的理由 。第九条调解委员会可以根据工作需要与企业协商确定专职或兼职工作人员。调解委员会的办事机构设在企业工会委员会，调解委员会及其办事机构所需活动经费，由企业承担。调解 ...
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