。领取《就业证》需要接受就业训练的按有关规定办理。二、录用备案、就业登记、终止或解除劳动合同备案程序在全省推行个人就业登记制和企业用人备案制。用人单位 实行持证上岗制度，没有取得《职业介绍资格证书》、《职业指导员职业资格证书》的人员不得从事职业介绍工作。申请开办职业介绍机构必须提供如下材料：（一）工商 ...
//www.110.com/fagui/law_78405.html-了解详情
年8月1日起施行。 辽宁省人民代表大会常务委员会2013年5月30日 辽宁省职工劳动权益保障条例 2013年5月30日辽宁省第十二届人民代表大会常务委员会第二次 征得同意。第二十六条 因用人单位作出的解除和终止劳动合同、减少劳动报酬、计算职工工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_401573.html-了解详情
三）足额缴存住房公积金。第二十九条单位在与职工签订劳动合同时，应当把执行住房公积金制度作为合同的条款之一，并定期将本单位住房公积金制度执行情况向职工 变更的，必须按照规定办理变更担保手续。保证合同自借款人还清全部贷款本息时终止。第七章借款合同的变更和终止第二十三条借款人死亡、宣告失踪或丧失民事行为能力 ...
//www.110.com/fagui/law_337591.html-了解详情
三）岗位纪律；（四）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）劳动合同变更和终止条件；（七）违反劳动合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在劳动合同中 ）违反单位财务管理规定，对聘用单位利益造成一定损失的。第十七条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位需单方面解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知拟被解聘的 ...
//www.110.com/fagui/law_337425.html-了解详情
其与劳动者未能签订书面劳动合同的原因完全在劳动者，且用人单位无过错的，用人单位无须支付两倍工资。但用人单位提出终止劳动关系的，须支付经济补偿金。 单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人，不影响劳动合同的履行，劳动者的工作年限应连续计算。劳动者要求解除劳动关系并由用人单位（投资人）支付经济补偿金 ...
//www.110.com/fagui/law_313400.html-了解详情
一、企业要进一步完善劳动合同制度，加强劳动合同管理，依法做好劳动合同的订立、变更、续订、终止、解除等工作，促进下岗职工分流安置和再就业，依据劳动 1993】第111号令)办理富余职工离岗休养。企业违反国家规定扩大范围办理职工离岗休养的，可通过职工代表大会或职工大会作出决议，予以纠正。 十、职工与企业未 ...
//www.110.com/fagui/law_282450.html-了解详情
下岗职工中招收，但必须按照实现再就业办理，解除原劳动合同，签订新的劳动合同。企业解除或终止下岗职工的劳动合同后，应按照《劳动法》及其配套法规的规定 和财政资金时，应持下岗职工同企业解除劳动合同的证明和自谋职业的证明(聘用合同、营业执照等)。 五、接续好下岗职工的社会保险关系。下岗职工无论以何种方式实现 ...
//www.110.com/fagui/law_270156.html-了解详情
民主推选产生(女职工委员会应有代表参加)，首席代表由工会主席担任；未建立工会组织的企业，职工方协商代表以及首席代表由职工民主推选，并须得到半数以上职工的 合同管理：包括签订、变更、解除、终止和续签劳动合同的程序和办法，经济性裁员的条件和办法等；(二)劳动报酬：包括工资分配方式，工资支付办法，工资增减 ...
//www.110.com/fagui/law_233433.html-了解详情
合同签订时间；(二)确定劳动合同期限的条件；(三)劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件；(四)试用期的条件和期限。第十七 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十条工会可以更换职工一方协商代表；未建立工会的，经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表。用人单位法定代表人可以 ...
//www.110.com/fagui/law_228725.html-了解详情
单位的正职领导职务；事业单位的中层领导职务一般不实行委任制。(4)事业单位原已签订劳动合同的工勤人员是否改签聘用合同，由各地、各部门自行决定。改签的 如推行聘用制改革，上述人员应与本单位其他正式职工一样签订聘用合同。涉密岗位的人员聘用合同的解除和辞聘按国家有关规定执行。(3)上级组织对事业单位领导班子 ...
//www.110.com/fagui/law_222825.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务