七条劳动者被用人单位派到合资、参股单位的，用人单位与其合资、参股单位应订立劳务合同，明确劳动者的工资、保险、福利、休假等有关待遇。第八条用人单位发生 终止等情况，本卡随劳动者本人档案转移。第十八条当事人双方协商一致解除劳动合同，需签订解除劳动合同协议书。第十九条符合法律规定的，用人单位可以单方解除劳动 ...
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分包人应对再分包的劳务作业的质量等相关事宜进行督促和检查，并承担相关连带责任。三、工期13、开工与延期开工13．1分包人应当按照本合同协议书约定的开工日期 。35．6分包合同解除后，不影响双方在合同中约定的结算条款的效力。36、合同生效与终止36．1承包人分包人在本合同协议书中约定合同生效方式。36． ...
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分包人应对再分包的劳务作业的质量等相关事宜进行督促和检查，并承担相关连带责任。三、工期13、开工与延期开工13．1分包人应当按照本合同协议书约定的开工日期 。35．6分包合同解除后，不影响双方在合同中约定的结算条款的效力。36、合同生效与终止36．1承包人分包人在本合同协议书中约定合同生效方式。36． ...
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（五）劳务派遣单位与用工单位订立的《劳务派遣协议书》；（六）劳务派遣单位经人力资源和社会保障行政部门备案的《签订劳动合同备案名册》；（七）用工单位经人力资源和 工伤或患病期间的相关事项；（八）用工管理及劳动纠纷处理相关事项；（九）解除劳务派遣协议的条件及违约责任；（十）法律法规规定的其他事项。第三十八 ...
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（五）劳务派遣单位与用工单位订立的《劳务派遣协议书》；（六）劳务派遣单位经人力资源和社会保障行政部门备案的《签订劳动合同备案名册》；（七）用工单位经人力资源和 工伤或患病期间的相关事项；（八）用工管理及劳动纠纷处理相关事项；（九）解除劳务派遣协议的条件及违约责任；（十）法律法规规定的其他事项。第三十八 ...
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劳务人员出国费用的收取内容和收费标准;(9)争议解决条款;(10)其他条款。《外派劳务合同》应到公证机关进行公证。4.经营公司应严格按照国家规定的收费标准向 休假、食宿条件、变更或者解除合同的条件以及劳动争议处理违约责任等条款。境外就业中介机构与境外就业人员签订的《境外就业中介服务协议书》和经其确认的 ...
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不需经过发包方同意，可将某些临时性、季节性的经营环节和劳务转包给他人。 第十四条 发包方有权按承包合同规定，对承包方的生产经营活动进行检查、监督，发现有 造成的损失。当事人另有约定的除外。 第二十二条 承包合同的变更或解除，经当事人双方协商同意，依法订立新的协议书，并签字盖章后方能生效。新的协议书应当 ...
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合同实质性内容的其他协议。第九条 工程合同应当采用国家或省制定的合同示范文本订立。第十条 建设工程施工合同文件包括合同协议书、招标文件、投标文件及其附件、中标 投标的工程，发包人不得再次进行招标投标程序。发包人应当自签订解除协议之日起七日内持解除协议到原备案部门备案。第二十四条 施工工程项目经理、专职 ...
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或者解除条件出现的；(五)法律、法规规定的其他情形。用人单位应当自变更或者解除集体合同之日起十日内，上报有管辖权的县级以上人民政府人力资源和社会保障行政主管 应当制作《协调处理协议书》，由争议协调处理人员和双方首席协商代表签字后生效。第四十七条人力资源和社会保障行政主管部门协调处理集体合同争议，应当自 ...
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：(一)企业要根据生产发展规划和结构调整需要制定分流安置方案。采取“主辅分离”、劳务输出、鼓励自谋职业和对符合规定的人员办理离岗休养等方法，分流安置富余人员。 职工各一份)，《职工下岗协议书》作为劳动合同附本，约定职工在下岗期间双方的权利和义务；协商不一致的，企业可与职工解除劳动合同关系，并按规定给予 ...
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