加班加点后要求补休假，或者领取加班加点工资。企业违反规定安排职工加班加点的，由劳动行政管理部门责令其改正，并由企业向职工支付应得的加班加点工资。第十 期满之日起十五日内向人民法院起诉。当事人期满不申请复议或者起诉，又拒绝执行的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十条实行企业化管理的事业单位 ...
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和完善“地税征收、财政监督、社保发放”的社会保险基金征缴、营运、管理机制。省劳动和社会保障厅、财政厅、民政厅、人事厅、卫生厅、国土资源厅、地税局等有关部门负责 复议工作中做出显著成绩的单位和个人，应当予以表彰、奖励；对不遵守《行政复议法》的行为，应当依法追究直接负责的主管人员及其他直接责任人员的相应 ...
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机构的职责是：(一)对企业生产场所的有毒有害物质进行卫生学监测；(二)编制《劳动卫生评价报告书》；(三)对企业从事有毒有害作业的职工健康进行监护，建立健康档案 复议、不起诉又不履行的，按照《中华人民共和国行政诉讼法》或《行政复议条例》的有关规定申请人民法院强制执行。关联法规：全国人大法律（1）条国务院 ...
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重伤、死亡事故，应当按照国家有关规定，报告行业主管部门、企业主管部门、当地劳动行政主管部门和工会组织。发生死亡事故应当同时报告当地人民检察院，急性中毒事故 决定后的十五日内向人民法院起诉。逾期不起诉又不履行的，由作出处罚决定的机关或者复议机关申请人民法院强制执行。第十七条 罚款全部上缴财政，由省财政 ...
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方式征求社会公众的意见。2、严格按照法定权限和程序制定规范性文件。各级劳动和社会保障部门要在2006年上半年建立规范性文件合法性审核制度；规范性文件自公布 、立卷归档等方面的程序，建立行政复议听证制度和案卷公开查询制度，以及行政复议责任追究制度。各级劳动保障行政部门要加强行政复议机构建设，配备必要的 ...
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受理的争议。第三条双方当事人在仲裁中法律地位平等。第四条仲裁委员会由所在地区劳动行政机关、总工会和计经委（经委）的负责人各一名，共三人组成，劳动行政机关 劳动争议，在事实核对清楚后，可以径行裁决，也可以按原仲裁程序仲裁。仲裁委员会复议后认为原裁决正确的，驳回申请，维持原裁决；原裁决确有错误的，可以撤销 ...
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１９９４年７月１４日公布施行） 第一章 总则 第一条 为加强本市外商投资企业的劳动管理，维护外商投资企业和职工的合法权益，促进经济发展，根据有关法律、 之日起１５日内向人民法院起诉。当事人逾期不申请复议、也不向人民法院起诉、又不履行处罚决定的，劳动行政管理部门可以申请人民法院强制执行。 第八章 附则 ...
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四）不按规定标准收取房屋租赁登记备案手续费的；（五）因房屋管理过错行为被行政复议确认违法或人民法院终审判决败诉的；（六）年内通报批评2次的。第二十条 ，作出'过错责任追究决定书'，由主管处（科）室办理被追究人下岗培训事宜，由劳动人事部门按规定扣发奖金和办理考核不合格事宜，同时送法制（监察）部门存查。第 ...
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组织，落实和强化投资中介服务机构的法律责任。(四)加快公共财政体制改革，健全劳动和社会保障制度。完善集中统一的公共财政体制，规范公共财政收支，是政府依法 信访举报反映的问题，保障信访人、举报人权利。建立信访与行政复议相互配合、分工分流的工作机制，把行政管理引发的纠纷和矛盾及时引导到法定的渠道上来解决。 ...
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确凿、情节简单，当事人无异议，应当处以警告或者50元以下罚款的违法行为，劳动监察员可以当场处理。 当场处理要填写处理决定书，并将处理决定书和有关收据递交 备案。第二十三条用人单位或者劳动者对劳动监察处理决定不服的，可以按照《行政复议条例》、《行政诉讼法》的规定，申请行政复议或提起行政诉讼。逾期不申请 ...
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