特点的医疗机构管理权力，对照法律法规、制度规定、岗位职责，采取自下而上与自上而下相结合的方式，逐项进行清理；对从业人员执业过程中行使的职权，严格按照执业资格 对职权运行实时监控，结合大型医院巡查、审计、干部考察、述职述廉、行风评议、媒体反映、纠风治理、信访举报和案件分析等工作，全面收集廉洁风险信息， ...
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流浪未成年人收治程序、流浪未成年人病历档案管理制度、定点医院与非定点医院转诊机制、流浪未成年人诊疗费用结算程序和定点医院工作经费保障机制等，确保流浪未成年人得到规范 。对确实无监护能力的，救助保护机构应当协助监护人及时委托其他人员代为监护；对拒不履行监护责任，经反复教育不改的，由救助保护机构向人民法院 ...
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根据本规范，制定并落实血液透析室管理的规章制度、技术规范和操作规程，明确工作人员岗位职责，落实血液透析室医源性感染的预防和控制措施，保障血液透析治疗 可重复使用的透析器进行复用。第三十六条 血液透析室应当建立医院感染控制监测制度，开展环境卫生学监测和感染病例监测。发现问题时，应当及时分析原因并进行改进 ...
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组织笔试的办法，由市人事局负责组织实施。（二）市属学校、医院和艺术团体招聘教学科研人员、医护医技人员和艺术类人才，按照管理权限由上级主管部门负责组织实施，也 。第六章考试第十六条考试采取笔试与面试相结合的方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和工作技能。实施考试的组织或机构，必须在 ...
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工作条件，制定并逐步完善相关的工作制度。对于试点中遇到的困难和问题要及时报告并提出建议。三、请试点医院填写《临床药师制试点医院登记表》（附件2），于 与其他医务人员及患者沟通与交流的能力。（8）具备提供及时、准确、完整的药物信息咨询、宣传合理用药知识及开展临床用药教育的能力。四、临床药师岗位设置试点 ...
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达到80%以上。2.到2010年，卫生技术人员岗位防护操作合格率达100%。（七）积极开展以场所为基础的健康教育与健康促进1.机关及普通企事业单位：通过 建立定期联席会议制度，加强多部门协作。宣传部门要组织有关新闻媒体开展公益性宣传，各报社、广播、电视台要按照职责，做好健康教育与健康促进工作；教育部门 ...
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配备相应的设备和3名以上专职工作人员。4?严格实施采供血机构、医疗卫生机构输血技术人员岗位培训和执业资格制度，上岗人员100％实行艾滋病、性病防治知识和 要安排一定数额的专项资金，用于贯彻落实“四免一关怀”政策。相关部门要按照职责分工，制定贯彻落实“四免一关怀”政策的具体措施。各级共青团、工会、妇联等 ...
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劳动合同管理。企业依法与所有受聘人员签订劳动合同；经竞聘选上三类岗位的人员，由企业派出，并接受监狱的日常管理。(3)工资制度。工人工资全面实行企业 和工人，根据子公司每年的经济效益状况，按照个人岗位职责、工作业绩适当拉开档次给予奖罚。为鼓励监狱人民警察到企业工作并调动他们的积极性，在企业经济效益许可的 ...
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合同制。严格执行内部考核制度和患者反馈制度，把员工收人与技术水平、服务态度、劳动贡献挂起钩来。10．开展病人选择医院和选择医生的工作。要保障群众对 服务价格，促进社区卫生服务组织、中医、民族医的发展。对于不同等级、级别的医院、医务人员也要实行分级定价。药品价格实行政府定价和市场调节价。对政府定价的药品 ...
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麻醉科、辅助科室等相关人员组成，组长由业务院长担任。急救小组承担现场抢救及转运任务。三、制度建设1．建立各项管理制度及工作制度：建立妇产科急危重症 人员安排符合要求 1 领导小组成员设置不合理，每岗位扣5分 查阅资料 15 2 小组成员对其职责不了解扣3分 询问 3 扣完为止 2 成立县级急救专家组， ...
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