单位(含改制企业)出现失业人员时，必须在缴清欠缴失业保险费后，方可将失业人员移交经办机构管理并享受失业保险待遇。企业改制后，单位和个人应继续参加失业保险， 工作满1年，本单位已按规定按时足额缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构对其支付一次性补助。补助的标准依据 ...
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单位(含改制企业)出现失业人员时，必须在缴清欠缴失业保险费后，方可将失业人员移交经办机构管理并享受失业保险待遇。企业改制后，单位和个人应继续参加失业保险， 工作满1年，本单位已按规定按时足额缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构对其支付一次性补助。补助的标准依据 ...
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的，不予安置。第四章安置实施第十八条退役士兵在待安置期间发生的问题由接收安置的人民政府负责协调处理；在接到安置工作机构出具的工作介绍信之日起发生的 ，应当约定给予不少于6个月的适应期。退役士兵首次合同期满，在同等条件下用人单位应当优先与其续订劳动合同。第二十三条鼓励城镇退役士兵自谋职业。工商、税务、 ...
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的，不予安置。第四章安置实施第十八条退役士兵在待安置期间发生的问题由接收安置的人民政府负责协调处理；在接到安置工作机构出具的工作介绍信之日起发生的 ，应当约定给予不少于6个月的适应期。退役士兵首次合同期满，在同等条件下用人单位应当优先与其续订劳动合同。第二十三条鼓励城镇退役士兵自谋职业。工商、税务、 ...
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安全监察中心参加。 ?第七条设计单位在施工期间应深入现场，解决施工中有关设计问题；水库蓄水前应编制好首次蓄水监测工作计划，并提出具体要求和安全监控指标； 定以及埋设记录、竣工图、监测记录，并会同设计单位提出分析报告等，合同期满时全面移交给业主（或建设单位）。 ?第十条工程监理单位应设置监测监理工程师， ...
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》实施。 (四)社会保障 转企事业单位员工社会保障执行《深圳市事业单位转企社会保险有关问题实施办法》。转企幼儿园以及收回编制和改变经费管理模式的事业单位，其 分流的，由转企后的单位全部接收，并按劳动法的有关规定依法签订劳动合同，执行企业的用人管理制度。单位领导由市国资委按企业领导人员管理规定接收管理。 ...
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占用土地同国营、集体企业联办企业的，由联营企业办理征地手续，土地所有权归国家，合同期满后，另行安排使用。乡（镇）、村占地进行非农业建设，要妥善安排好 界限或作补充规定的，由鞍山市人民代表大会常务委员会进行解释或作出规定。具体执行中的问题由鞍山市土地管理局负责解释。第四十二条本暂行规定自公布之日起施行。...
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的单位和个人，均可以承包。在同等条件下，本组织成员享有优先承包权。承包期满后，在同等条件下，原承包方享有优先承包权。除按人口或劳力平均承包的 )承包前债权、债务处理办法；(七)违约责任、风险责任；(八)纠纷处理办法；(九)合同终止后财产移交和清算办法；(十)当事人双方商定的其他事项。 第四章 承包合同 ...
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政策、法律教育，分清是非，在维护双方合法权益的原则下，引导他们互相协商，解决问题。调解达成协议的，应当制作调解书。调解书送达即发生法律效力。第四十条 经济合同 权限，移交有关部门处理。九、附则第四十九条 经济合同管理机关对于鉴证、备案的各类经济合同，应分类建档。其中，没有发生纠纷的合同，合同期满后保管 ...
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或者嘎查村民代表会议，研究解决承包经营中出现的问题；(六)尊重和保护承包方的经营自主权和合法收益权，不得在承包合同规定之外向承包方非法集资、摊派和收费； ；(四)承包期限和起止时间；(五)承包费的数额和缴纳方式；(六)合同终止后的财产移交和清算办法；(七)发包方与承包方的权利和义务；(八)因不可抗力的 ...
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