的，均属永久性完全丧失劳动能力，不受年龄、工龄和投保年限的限制，可办理退休，领取残废退休金。残废退休金计发基数，若本人因工负伤前上一年的 负责乡镇(街道)企业工伤保险基金的管理工作。第十五条 市、县(区)建立“劳动能力鉴定委员会”，委员会成员由同级劳动局、总工会、卫生局、医院及社会保险机构的有关负责人 ...
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相当于本人原标准工资的生活费。医疗终结（一般以六个月为限），经医院证明并经劳动鉴定委员会确认为残废，不能从事原工作的，由县、乡签订合同的单位，负责送回 劳动能力或死亡为止。 ４．部分丧失劳动能力的，根据其伤残程度，与签订合同的单位协商确定，一次发给六至十二个月本人原标准工资的因工致残抚恤费。 （三）非 ...
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工人享有同样待遇。医疗终结，经医院证明，由县以上劳动鉴定委员会确认其伤残程度后按下列规定办理： 一、因工致残评为一至三级的，与本企业合同制工人享受 标准工资的供养直系亲属救济费，同时付给与合同制工人因病或其他非因工死亡相同数额的丧葬补助费。因工负伤完全丧失劳动能力的，退休养老后死亡时，与合同制工人享受 ...
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期间，患职业病或因工负伤的，在医疗期间的待遇与劳动合同制工人相同。医疗终结由劳动鉴定委员会确认致残的，按下列办法处理。（一）完全丧失劳动能力的，与劳动 可分别作退休或退职处理；（三）对部分丧失劳动能力的，合同期内由企业安排力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度一次性发给伤残补助费，其数额为本人五至二 ...
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检查、新生儿疾病筛查。第十七条未纳入城乡医疗救助范围的残疾人因病导致残疾程度加重或因残疾致病造成家庭生活困难的，可参照城乡医疗救助办法有关规定予以救助 周岁，女年满45周岁，缴费年限满15年，经州(地、市)劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可由本人申请，报州(地、市)人力资源社会保障行政部门审批 ...
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三优惠：一是药品价格在物价部门核定的基础上零售价下降8%，让利于患者；二是因病致贫的特困患者视实际情况，将给予更多的医疗优惠；三是对已参加城镇 援助机构所在地的经济困难标准执行。第十九条各区县法律援助机构向本辖区内丧失劳动能力的低保对象发放《南京市法律援助联系卡》。持《法律援助联系卡》在本市申请法律 ...
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相同。医疗终结时，根据指定医院的证明，由企业劳动鉴定委员会确认其伤残程度，报所在县(市、区)劳动鉴定委员会审定。确定为完全丧失劳动能力的，企业不得解除劳动合同 的，由企业发给三个月本人工资作为一次性医疗补助费。临时工在企业工作期间因病或非因工死亡的，由企业发给二个月的本企业职工平均工资作为丧葬补助费， ...
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年龄及其他退休条件不变。职工到达退休年龄之前因工致残经同级劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力者，可根据伤残程度，按本人伤残前12个月平均缴费基数的75 工伤保险费用社会统筹的企业，伤残抚恤金由企业负担。职工因病或非因工致残经同级劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力者，本人可视同缴费年限与1996年1月1 ...
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和哺乳期内的；(三)因工(公)负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力的；(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重庆病或者精神病的；(五) 满负荷工作量为标准，划分岗位任务范围，确定岗位数额。根据岗位的工作性质、难易程度、责任大小、所需职务系列和档次，提出高、中、初级职务的数额，制定 ...
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医疗等各项待遇，与合同制工人因工负伤医疗期间的待遇相同。医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度，完全丧失劳动能力的，与丧失劳动能力的合同制工人同等对待；部分 合同的，发给其相当于１个月标准工资数额的医疗补助费。临时工在劳动合同期间因病或非因工死亡的，由用工企业发给其家属丧葬补助费２００元，并发给不 ...
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