合同。劳动合同中必须明确规定劳动合同期限，工作内容，工资支付的标准、项目、周期和日期，劳动纪律、劳动保护和劳动条件以及违约责任。建筑施工企业与劳动者签订劳动 分包企业为用工单位，由其按照《劳动法》的规定承担对劳动者的义务，向劳动者支付所拖欠的工资。关联法规：全国人大法律（1）条第二十五条建筑施工企业 ...
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时清偿拖欠的工资;暂不能清偿的,应当在合并或者分立前明确清偿拖欠工资的责任单位或者责任人,由其负责清偿。用人单位破产、终止或者解散的,应当依照法律、法规 是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。工资不包括用人单位负担的社会保险费用、职工福利费用、职工教育费用、劳动保护费用、职工住房费用、用人单位 ...
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，尤其要把个体私营企业法人代表作为宣传重点，提高他们的法制意识，把合理支付工资、保护职工合法权益作为依法经营的重要内容，自觉遵守。在宣传周活动中，劳动保障部门将 问题的企业，要责令其在元旦、春节前整改，补发拖欠的工资。对顽固不改，情节严重的，将根据有关法律法规严厉处罚。（二）企业特别是个体私营企业和 ...
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工作实际，制定、实施了一系列司法为民具体措施，努力为“第一要务”服务、平等保护各类当事人合法权益。推行巡回审判、假日开庭，方便人民群众诉讼；推行接待首 法律关系越来越复杂，适用法律方面的难度也越来越大。不少案件都会涉及实行“五个统筹”的具体问题，包括国企改革、产业结构调整、工资拖欠、城镇房屋拆迁、征地 ...
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的就业政策情况。贯彻落实《就业促进法》，完善积极的就业政策，做好法律规定与现行政策的衔接情况；采取跟踪调度、督促检查等措施，推动政策落实情况； 。四、关于农民工工作（二十二）维护农民工工资支付和劳动保护权益情况。进一步清理农民工工资拖欠，做好“两节”期间农民工工资支付保障工作情况；全面建立企业欠薪报告 ...
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农民工职业安全卫生权益。严格执行国家职业安全和劳动保护规程及标准，强化用人单位职业安全卫生的主体责任。切实保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工。对 简化程序，快速办理。对群体性农民工工资拖欠法律援助案件，集中力量，优先办理。引导法律服务机构及从业人员积极参与涉及农民工的诉讼活动、非诉讼调解活动。（ ...
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的条件；（8）违反劳动合同的责任。劳动合同的订立，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，内容违反法律法规规定的劳动合同及采取欺诈、威胁等手段订立 给劳动者本人，严禁将务工人员工资支付给包工头，由此造成拖欠和克扣务工人员工资的，将由用人单位负责。 4．工作时间。为保护务工人员的身心健康，务工人员每日工作时间 ...
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处理决定并负责监督执行。(三)要加强对企业，特别是对非国有企业贯彻女职工和未成年工劳动保护法规的监督检查工作，及时查处违反女职工和未成年工劳动保护 不签订劳动合同、随意辞退职工、克扣和无故拖欠工资、生活费、养老金、不进行社会保险登记和缴纳社会保险费等违反劳动法律、法规的行为，市、区(县)劳动保障部门要 ...
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的农民工要经专门培训、持证上岗。有关部门要切实履行职业安全和劳动保护监管职责，发生重大职业安全事故，除惩处直接责任人和企业负责人外，还要追究政府和 承包合同、拖欠工程款或工资还款协议公证服务。各地要组织开展一系列服务于农民工的法制宣传教育活动，教育引导农民工增强法制观念，知法守法，学会利用法律、通过 ...
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根据《中华人民共和国行政处罚法》及有关法律、法规的规定，自治区人民政府决定对《宁夏回族自治区民间美术、民间美术艺人、传承人保护办法》等19件自治区人民政府规章 单位，应如实提供本地区和本单位在职职工人数、工资总额、离、退休(职)人员数以及需要支付的离退休费用等数据。各级社会保险机构有权稽核参加统筹单位 ...
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