及时予以纠正和查处。 第八条 劳动保障行政部门可以针对劳动保障法律实施中存在的重点问题集中组织专项检查活动，必要时，可以联合有关部门或组织共同进行。 ，可以暂缓或者分期缴纳。 第四十四条当事人对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定、责令支付劳动者工资报酬、赔偿金或者征缴社会保险费等行政处理决定逾期不履行 ...
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企业代码管理办法外商投资企业实施细则》((1997)外经贸办发第498号)的精神，现就有关问题通知如下：一、对企业进行联合年检、换发批准证书和实施进出口企业代码是加强 经营收入的全部人员。9．外籍人员人数：指在本企业工作，并由企业支付劳动报酬的外国公民和华侨、台、港、澳人员总数。10．批准日期：指企业 ...
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问题及时予以纠正和查处。第八条劳动保障行政部门可以针对劳动保障法律实施中存在的重点问题集中组织专项检查活动，必要时，可以联合有关部门或组织共同进行。第 ，可以暂缓或者分期缴纳。第四十四条当事人对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定、责令支付劳动者工资报酬、赔偿金或者征缴社会保险费等行政处理决定逾期不履行 ...
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或经营收入的全部人员。９．外籍人员人数：指在本企业工作，并由企业支付劳动报酬的外国公民和华侨、台、港、澳人员总数。１０．批准日期：指企业 年报、季报；填写“已报年报、季报”或“未报年报、季报”。３１．财务年报查出问题处理情况：填写“全部处理”、“部分处理”或“未处理”。３２．承包经营年限：填写具体承包 ...
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问题的要求，2006年要继续切实做好解决拖欠农牧民工工资的工作，现就有关问题通知如下： 一、充分认识做好保障农牧民工合法权益工作的重要性，积极做好保障 用人单位可以通过签订区域、行业集体合同，规范用工行为。农牧民工在劳动合同中有关劳动报酬和劳动条件的约定，不得低于集体合同规定。 三、切实推进解决拖欠 ...
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规定，现就改进和加强外商投资企业提缴、使用中方职工权益资金管理的有关问题通知如下：一、经市政府同意，１９８６年北京市人民政府发布的《北京市实施〈中外合资 职工工资总额为基数。职工工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额，主要由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、奖金、津贴 ...
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建立集体协商和集体合同制度，并依法履行集体合同。（五）企业依法按时足额支付劳动者劳动报酬。（六）企业依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。（七） 、人员、制度三落实。要精心组织，不定期到园区指导创建工作，帮助解决存在的问题，及时发现典型，总结推广经验，同时要及时研究、分析和总结创建情况，不断 ...
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制度和职责任务明确，定期对园区内企业带有普遍性、倾向性的问题开展协商，在维护职工合法权益、促进劳动关系的和谐稳定方面发挥重要作用。二、园区内全面实行 规定，保障职工身体健康。特殊情况安排职工加班加点的，按规定支付工资报酬。七、劳动安全设施、劳动保护条件符合各级政府规定。职工作业场所符合职业卫生标准， ...
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劳动服务公司同原单位订立合同，规定他们的劳动报酬与支付办法。对由国营企业转到劳动服务公司工作的职工，仍保留全民职工身份，享受原有企业的保险待遇。 劳动有关部门密切配合 ，协同动作 ，认真解决发展经济事业、扩大劳动就业、改革劳动制度中遇到的各种问题。要解放思想，打开眼界，加强调查研究，正确总结经验，转变 ...
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服务公司，充分发挥其作用，根据中共中央、国务院《关于广开门路，搞活经济，解决城镇就业问题的若干决定》中的有关规定和初步实践经验，提出如下意见。一、劳动 由劳动服务公司同原单位订立合同，规定他们的劳动报酬与支付办法。对由国营企业转到劳动服务公司工作的职工，仍保留全民职工身分，享受原有企业的劳动保险待遇。 ...
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