││风速≤3.0m/s，＞0.3m/s││┃┃│≥１个方位││≥１分钟│≥１ｃｍ┃┃标准││风速＞0.3m/s时，＞风速×10%│ │ ┃┗━━┷━━━━━┷━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━┷━━━━━┛ 注明：小于上述规定虽不算错，但须改正误差。（４）漏测项目。某项或某几项要素漏测，每漏一项 ...
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要求又不同意调整工作岗位的；(二)连续旷工超过10个工作日，或者一年内累计旷工超过20个工作日的；(三)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、 或者精神病的；(五)正在接受纪律审查尚未作出结论的；(六)法律、法规、规章规定的其他情形的。 第二十四条 有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面 ...
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内被证明不符合岗位要求的；(二)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；(三)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、 受聘人员与所在聘用单位的聘用关系终止或解除后，聘用单位应当按照国家有关规定及时为被解聘人员办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。第七 ...
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制度改革实施办法和青海省事业单位聘用制试行办法的通知》（青政办〔2001〕44号）规定，结合我州实际，特制定本实施细则。第二条乡镇事业单位聘用制工作，必须贯彻党的 不合格的；（三）连续两年考核不合格的；（四）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；（五）严重失职、渎职或违法违纪的 ...
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随时单方面解除聘用合同：(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；(二)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；(三)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；(四)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他 ...
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年限为三年。有上述两项条款以上情形的公务员，最低服务年限为所涉及条款规定的最低服务年限之和。(五)其他原因不宜辞职的。第七条公务员辞职按下列程序办理 应予办理辞职手续。提出辞职的公务员在辞职审批期间不得擅自离职。对摘自离职的按旷工论处，超过期限给予开除处分，不准重新录用到局机关及直属事业单位工作。第九 ...
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尚未建立人事争议仲裁机构的地级以上市，在２００２年１２月底前，要按有关规定完成机构的设立工作，落实人员编制，并加强规范管理。广东省人民政府办公厅二○○二年 １０个工作日或者１年内累计旷工超过２０个工作日的；（二）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（三）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故 ...
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，都要逐步试行人员聘用制度。对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作 １０个工作日或者１年内累计旷工超过２０个工作日的；（二）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（三）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故 ...
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，都要逐步试行人员聘用制度。对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作 10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（二）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（三）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故 ...
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清理工作方案为确保全省地税系统机构改革顺利进行，根据《国家公务员暂行条例》的有关规定及国家税务总局和省委、省政府关于地税系统机构改革的工作要求，结合我省地税系统 本人年龄、学历、工作年限和调入地税系统时间的人员；（４）连续旷工１５天或１年内累计旷工超过３０天的人员；（５）１９９８年以来，连续２年考核为 ...
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