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人事行政部门领取增人计划卡。凭聘用批复、增人计划卡、上编通知单等办理工资审批手续。第二十八条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为 人员由政府人事行政部门、事业单位主管部门和用人单位共同组织实施。政府人事行政部门是事业单位进行公开招聘工作的主管机关,负责事业单位招聘工作的指导、监督和管理 ...
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人事行政部门领取增人计划卡。凭聘用批复、增人计划卡、上编通知单等办理工资审批手续。第二十八条事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为 人员由政府人事行政部门、事业单位主管部门和用人单位共同组织实施。政府人事行政部门是事业单位进行公开招聘工作的主管机关,负责事业单位招聘工作的指导、监督和管理 ...
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方法进行。第六条政府人事行政部门是事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门,负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。 ,确立人事关系,凭《备案表》办理调动、编制、聘用工资、人事代理等手续。事业单位公开招聘的工勤人员,应聘后按《劳动法》规定进行管理,签订劳动 ...
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保留和取消的审批、核准、备案事项向社会公布。望市政府各部门和直属单位严格组织实施。请社会各界和广大群众积极支持,加强监督。市计划委员会?一 4.中级专业技术职务资格5.市属机关事业单位工作人员工资6.机关事业单位工作人员有关福利待遇7.机关事业单位工人技术等级考核和工人技师资格条件确认8.毕业生就业鉴 ...
//www.110.com/fagui/law_255194.html-了解详情
直属事业单位,执行全额拨款事业单位工资制度和工资标准。第六条职工在职期间发生的伤残的认定及待遇等按现行机关事业单位的有关规定执行。第七条职工参加当地 严守军队秘密,无任何失泄密行为。第十八条职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行,重点突出政治思想、业务素质、工作任务、作风纪律、 ...
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不变的基础上,根据国家、省市事业单位人事制度改革的要求,全面推行岗位等级管理制度及与之相配套的人员聘用制度、工资分配制度和社会保障制度,将人员 管理人员岗位数),组织人事部门负责完善实行岗位等级制后的人员管理和个人待遇的配套政策。(二)基础教育领域事业单位主要负责人的等级评定及配套政策,由教育部门会同 ...
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后,使用省人事部门统一印制的机关事业单位进人审核卡,凭进人审核卡到有关部门办理相关手续。第二章公开招聘第八条事业单位新进人员除政策性安置、上级委任、 规定追究责任。第三十五条事业单位引进人才或接收政策性安置人员,办理工资基金入册手续后,按照国家有关事业单位实行聘用制的规定办理聘用手续。第三十六条事业 ...
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产品和服务,原则上不再承担行政管理或生产经营性业务。事业单位现承担的行政管理职能原则上要收归行政机关;各种学会、协会、研究会、基金会等社团组织,在人员 人员,必须坚持面向社会公开招聘。同时,实行全员聘用合同制和新进人员人事代理制。在事业单位领导、中层人员选拔任用中引入竞争机制,实行聘任、委任、竞争上岗 ...
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事业单位,执行全额拨款事业单位工资制度和工资标准。第六条 职工在职期间发生的伤残的认定及待遇等按现行机关事业单位的有关规定执行。第七条 职工参加当地 严守军队秘密,无任何失泄密行为。第十八条 职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行,重点突出政治思想、业务素质、工作任务、作风纪律 ...
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指导价位制度;随着经济的发展,职工收入水平有较大幅度提高, 2005年职工年平均工资达到15645元,是“九五”末期的2.3倍。(六)劳动保障法制建设取得新的进展 存在缺口,个人账户空账规模持续增加。由于设计制度不统一,企业与机关事业单位退休人员养老金水平差距日益拉大,后者比前者高出近一倍。部分城镇 ...
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