劳动就业服务企业工作，保留原身份和待遇，其工资和报酬由双方在合同中确定。科技人员到劳动就业服务企业工作，保留原身份，其待遇参照吉政发(1990)47号文件 提高他们的社会地位和政治待遇。要加强干部培训，提高经营管理水平。要注意从工人中选拔培养集体所有制干部，符合干部条件的，可聘为集体所有制干部，可以在 ...
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招生制度改革有关 吉劳培字(1992)10号 省劳动厅 问题的通知 7 关于对外承包劳务企业外派劳务(研 吉劳合字(1996)5号 省劳动厅 修)人员实行劳动合同制度的通知 8 关于改进完善企业工资总额包干管理 吉劳计字(1996)9号 省劳动厅 办法的通知 9 新开办和改组改制用人单位内部劳动 吉 ...
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关系和谐企业活动，加强对企业拖欠工资行为的监察，保障职工和农民工合法权益，劳动合同签订率达到86%以上。着力完善社会保障体系，推进城镇社会保险扩面，加大“五 发展规划，大力推进“四节一利用”和清洁生产，完成水泥机立窑、石灰窑和小煤矿关闭，加大粘土砖瓦窑整治力度。逐步建立和完善科学、完整、统一的节能减排 ...
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元／平方米，六级地段为每月１５元／平方米。原雇请的临时工要清退的，由拆迁人按劳动合同或劳动部门规定的工资标准，付给每人一个月的工资。被拆迁人在房屋拆迁公告发布前自行 葛麻岭，区地矿局，｜｜｜沿铁路向东，长罡岭火车站，区水电学校，煤矿机械厂，齿轮厂，｜｜级｜细官塘，沿铁路向北，区水电机构施工处，南宁烟草 ...
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许可证14．鞋用胶粘剂生产企业专业定点15．漏电电流动作保护器安全认证16．劳动防护用品定点生产证17．压力容器设计许可证(二)合并的事项1．特殊情况的 工种7．《集体合同》审核登记8．培训结业证书9．职业资格证书10．省(部)属企业年度工资计划(三)备案的事项招收城镇合同制工人浙江省国土资源厅 一、 ...
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，有力地促进职工队伍素质的提高，有利于改善企业的管理水平，提高企业的经济效益和劳动生产率。对于到井下担当采掘队长、综采司机、工(班)长以及从事机电维修等生产 在35岁以下工人中间，择优选拔政治、业务素质较好的人员，参加文化补习和部、中国统配煤矿总公司组织的统一考试，录取后签定长期服务合同，进入各类成人 ...
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艰巨而繁重的任务。今后十年，能源生产建设能否真正走上依靠科技进步，提高劳动生产率和经济效益的正确轨道；能否提高能源企业的活力和后劲，以适应国民经济发展的 年龄在３５岁以下工人中间，择优选拔政治、业务素质较好的人员，参加文化补习和部、中国统配煤矿总公司组织的统一考试，录取后签定长期服务合同，进入各类成人 ...
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，可以通过市场购买部分农民需要的公共服务产品，可采取公开招标、委托经营、合同约定等方式，探索将一部分农村公益性事务逐步推向市场化、社会化，节约乡镇政府管理 三十一条的规定，擅自开采保安煤柱或者采用危及相邻煤矿生产安全的危险方法进行采矿作业的，由劳动行政主管部门会同煤炭管理部门责令停止作业；由煤炭管理 ...
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：《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》(国家经贸委令第13号)(2)矿长(煤矿除外)安全资格认可依据：《中华人民共和国矿山安全法》；《山东省实施〈中华人民 1．省属新建企业劳动工资立户(改为备案)2．建设征用占地“农转非”3．中央、省属单位再就业培训资金4．农民转换工转为农民合同制工人5．下岗职工 ...
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(三)核准项目1、科技成果鉴定(评审)2、科技成果鉴定授权资格3、设立技术合同登记机构(四)备案项目1、秘密级国家秘密技术出口许可证2、科技期刊编辑部负责人 行政、事业机构编制(二)核准项目事业单位登记管理浙江省劳动和社会保障厅 一、削减项目(一)取消项目1、工人因公出国2、省、部属企业职工下岗证3、 ...
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