培训。重视在重大工程项目、重大科技攻关项目中培养人才。充分发挥人才和用人单位在培养工作中的主动性、积极性，促进人才的分类培养和个性化培养。积极探索建立重要 急需人才7、重视发挥现有人才作用。加大对现有人才的培养和开发力度，充分调动现有人才的积极性，盘活用好现有人才资源，切实避免现有人才的流失、闲置和 ...
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事业单位自身特点的、充满生机与活力的用人制度，充分调动事业单位人员的积极性，保障用人单位和职工的合法权益，根据国家有关法律、法规，结合我省实际情况，制定 事业单位与职工在平等自愿、协商一致的基础上通过签订聘用合同，明确用人单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。 第三条 本办法适用于我省除按照国家公务员 ...
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突出针对性、实用性和有效性，综合运用财政扶持政策和竞争、激励手段，进一步调动个人、用人单位、教育培训机构、行业的积极性，结合“企业百万职工双证制”教育培训 工作，逐步形成政府统筹、行业组织、重点依托各类教育培训机构和用人单位开展培训的工作格局，提高在二三产业就业的农村劳动力整体素质，加快城乡统筹就业。 ...
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干部，经政府人事部门同意可采取考核的办法招聘。政府人事部门应在接到用人单位申请报告的15个工作日内做出答复。(五)受聘人员应具备以下基本条件：1．遵纪守法 (四)聘用合同经当事人双方协商一致，可以解除。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。(五)受聘人员有下列情形之一 ...
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调配部门开具《毕业生就业报到证》，毕业生持《毕业生就业报到证》到工作单位报到，用人单位凭《毕业生就业报到证》办理有关接收手续。 二○○○年一月十八日 关于 毕业生分校、分专业的就业跟踪、反馈、公布制度，促进学校深化改革，调整结构，提高质量，调动学校做好毕业生就业服务的积极性。12．对当年尚未落实就业 ...
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，加大对大中专毕业生就业政策、措施的宣传力度。积极宣传毕业生就业工作的成功经验以及地方和用人单位实施人才强市战略、努力吸纳毕业生的典型。大力宣传毕业生到基层 主动到基层、生产一线和非公单位工作或自谋职业，更好地发挥自身特长，为经济发展社会进步多作贡献。 四、调动各方面的积极性，切实做好大中专毕业生就业 ...
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行动。有关主管部门和新闻媒体要加强对人口居住、计生、就业等政策的教育宣传工作，调动各方面积极性，明确职责分工，加快推进城中村、旧工业区的改造，深入开展“梳理” 做好学历、技术资格、职业资格等的核验或实测实操的考核工作，由已办理劳动、人事立户的用人单位报相关职能部门按干部调配、招调工有关规定审核后办理迁 ...
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保险费由新的用人单位和个人按规定缴纳。 1O、下岗职工与中心终止基本生活保障和再就业协议并与企业解除劳动关系，企业应当按照下岗职工在本企业工作年限，每 劳动行政部门应根据劳动力市场的需求，做好全市再培训的总体规划，充分调动社会各方面的力量，推动再培训工作的深入开展，力争使有培训要求的下岗职工都能获得一 ...
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、保险等待遇由企业负责。离岗期满，可重新回单位参加空缺岗位的竞争，也可办理调动手续。对期满1个月仍未回单位办理有关手续的，作自动离职处理。试点单位在 鉴证后，一份存入本人档案，一份由用人单位保存，一份由本人保存。合同到期时，要及时办理合同变更手续。 三、工作要求(一)加强领导，统筹规划。各级政府要高度 ...
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电话，及时处理举报投诉案件，严格按照《劳动保障监察条例》检查用人单位工资报酬、劳动条件、工作时间等，严厉查处随意延长工时、克扣工资、使用童工等违法行为 职工合法权益。 五、大力开展有组织劳务输出(十七)加强劳务协作。各级政府要调动职能部门、社会团体、农村基层组织和社会各方面的积极性，大力开展有组织的 ...
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