事务所等具有特殊性的咨询设计服务机构，可采取合伙制的组织形式，即由合伙人订立合同协议，共同出资，合伙经营，共享收益，共担风险，并对企业的债务承担无限责任的营利性 不能完成改企任务的单位，在2004年年检时将其现有的勘察设计资质降为临时资质。从2006年1月1日起凡未实行改企的单位不准进入勘察设计市场 ...
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，并免费发给下岗职工《下岗待工证》，凭证登记管理。企业应与下岗职工签订下岗协议，明确下岗期间的待遇，对下岗职工逐人建立台帐，并将台帐及时报送当地 。劳服企业主要吸纳就业困难的下岗、失业职工，生产自救基地主要为下岗、失业职工提供临时就业岗位和进行实际操作培训，然后输送到需要的企业再就业或自谋职业。继续办 ...
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实行农村“两工”制度，除遇特大防洪、抢险、抗旱等紧急任务，经批准可临时动用农村劳动力外，不再无偿动用农村劳动力或再向农民摊派劳务。 (二)贯彻落实 的监督检查，及时受理农民工与用人单位的劳动纠纷案件和劳动争议仲裁案件，查处用工单位不与务工人员签订劳动合同、不缴纳社会保险费、超时加班加点等违法行为，重点 ...
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，做到底数清、情况明。(2)对全市所有用人单位进行普查，掌握其用工数量、用工要求和用工时间。(3)对普查资料进行分类整理，统计分析，编制再就业计划。(二 企业富余职工可以进行试用，试用期为3个月，试用期内原单位可以与职工签订临时息工协议。试用合格被新单位录用者，办理调转手续；试用不合格者，退回原单位。 ...
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外，其他项目用地应按总体设计一次申请用地，不准化整为零征(拨)土地；(四)临时占用国有土地(不含占道)和获得土地使用权后改变用途进行建设的，以及个人建房 地面建筑物及附着物，不得阻挠。对征用土地发生的补偿安置等事宜双方长期达不成协议的，属于省、市人民政府建设用地批准权以内的由市土地管理局裁定。属于县、 ...
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职工。凡招收失业职工的，可将失业职工应享受的救济金一次全额拨给用工单位。失业职工组织起来就业或自谋职业，可将其应享受的失业救济金一次性 就业基金200元(其中农民轮换工，一次性缴纳就业基金100元)。(3)被企业招用的临时(劳务)工每人每月缴纳就业基金5元(其中，外埠劳动力，每人每月缴纳就业基金10 ...
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以后国家政策性安置的固定工身份的下岗人员，不包括从农村招收的农民合同制工人和临时合同工；对于实行劳动合同制以后参加工作合同期未满的下岗人员，也可安排进入 社会化服务功能。加强劳动监察，严厉打击各种非法职业中介活动，依法维护劳动者和用工单位的合法权益。各级劳动力市场建设和促进再就业的资金，由各级财政部门 ...
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2.0.1拆除工程的建设单位与施工单位在签订施工合同时，应签订安全生产管理协议，明确双方的安全管理责任。建设单位、监理单位应对拆除工程施工安全负检查督促 及安全防护检查验收记录；4、劳务用工合同及安全管理协议书；5、机械租赁合同及安全管理协议书。4.0.9施工现场临时用电必须按照国家现行标准《施工现场 ...
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广开生产门路，妥善安置，并将相应的安置补助费转拨给吸收劳动力的单位，用地单位有用工指标的，应招收一定数量符合条件的被征地单位的人员，并相应核减支付给被 批准。借用期间，由建设单位每年按该地前三年平均年产值的２倍补偿。在临时用地上不得修建永久性建筑物和构筑物，使用期满应及时复垦归还、或支付复垦费，由被 ...
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提供失业保险，符合城市居民最低生活保障条件的，提供城市居民最低生活保障。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，符合城市居民最低生活保障条件的，要 组织，鼓励和帮助下岗失业人员实现多种形式的灵活就业。积极推行非全日制就业、临时就业、季节性就业、弹性就业等灵活就业形式。通过发展劳动事务代理、劳务派遣、 ...
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