机构证明，其超过产假期限的待遇，按病假的有关规定执行。第十二条女职工产后哺乳时间按《规定》第九条执行。第十三条女职工怀孕期间和哺乳期内，所在单位 年对女职工进行一次妇女病检查，建立女职工健康档案。检查费由所在单位承担，在企业福利基金中列支。第二十条各单位应确定专人负责女职工劳动保护工作，并根据女职工的 ...
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课本费应专款专用，杂费收入应全额用作学校公用经费，不得用于教职工工资、津贴、福利、基建等开支。各级人民政府和任何单位不得截留、平调和挪用中小学收费 县(市、区)以降低初中辍学率为重点，大力加强“两基”巩固提高工作。“十五”期间，各级人民政府对实施素质教育的先进地区、单位和个人进行表彰。 46．基础教育 ...
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院教育局备案：1.无故逾期两周不到者；2.事假超过一个月不报到者，或病假一个月期满而不申请保留入学资格，不报到者；3.健康复查不符合招生体检标准 条 在职研究生不脱离本单位的工作，完成规定的工作量，在学习期间享受本单位职工的同等待遇(包括工资、福利和劳保)。在职研究生学习年限可以比脱产研究生长一年，但 ...
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计划生育措施；对本单位有生育能力的离岗职工(包括停薪留职、承包租赁及放长假、长期休病假的职工等)，在其离岗前要与本人签订计划生育合同，落实计划生育措施；对被开除 人大法规（1）条第十一条享受上述待遇与奖励所需费用，职工由所在单位的行政、事业费、集体福利基金、福利费或企业留利中列支；个体工商业户和私营 ...
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