合同必须以书面形式签订，合同中应该包括下列内容：(一)生产任务、工作职责；(二)试用期限、合同期限；(三)生产、工作条件；(四)劳动报酬和社会保险及福利待遇；(五) 教养、刑满释放人员，试用期可适当延长，但最长不得超过一年。第三章 劳动合同的续订、变更、终止和解除第十二条 劳动合同期满，即终止执行。因 ...
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，由组织人事部门安排工作后，在原工作单位的连续工龄。4．试用期的适用范围及试用期限的确定试用期只适用于聘用新调入的人员，并且只能约定一次。试用期应包括 并提供一次上岗机会。待岗期间的待遇不得低于本市规定的职工最低工资标准。待岗期满仍未上岗的人员，单位可解除与其签订的聘用合同，并按照《北京市事业单位聘用 ...
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的；（三）职工患病或非因工负伤，按中国政府对劳动合同制工人规定的医疗期满后，不能从事原来工作或者不能从事由用人单位另行安排的工作的；（四） 规定的法定节假日、休假待遇。企业因生产需要，在征得工会或职工代表同意后，可以延长工作时间，但每日不得超过３小时，每月不得超过４８小时。在公休日或工作时间以外加班 ...
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个别行处用集体所有制招工指标招收的人员的工资及附加工资；未定级人员工资；试用和待分配人员工资；调出学习进修人员工资；调往高工资地区学习、锻炼人员工资 工资。包括按规定支付的节假日加班工资；会计、出纳、储蓄人员结息、编制报表以及延长工时的加班补贴；禁猪民族职工伙食补贴；职工取暖费补贴；粮煤差价补贴；夜餐 ...
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的条件，采取考试、考核的办法，实行公平竞争，择优录用。行政执法人员实行岗位聘用、试用制度，对不胜任执法岗位的，应当予以调离或者辞退。第十条市城管执法局和 ）占用城市道路期满后或挖掘城市道路不及时清理现场的；（三）未按照批准的位置、面积、期限占用或挖掘城市道路，或者需要移动位置、扩大面积、延长时间，未 ...
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的条件，采取考试、考核的办法，实行公平竞争，择优录用。行政执法人员实行岗位聘用、试用制度，对不胜任执法岗位的，应当予以调离或者辞退。第十条市城管执法局和 ）占用城市道路期满后或挖掘城市道路不及时清理现场的；（三）未按照批准的位置、面积、期限占用或挖掘城市道路，或者需要移动位置、扩大面积、延长时间，未 ...
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原始记录健全，数据可靠，产品质量和性能指标达到规定标准；(三)用户出具的新产品试用评价报告；(四)产品符合环保、安全、卫生、防疫等有关规定。第十四条新 可根据试制成本，参照同类产品价格制定试销价格。报物价部门和主管部门备案。试销期满后，按物价管理权限，报物价部门和主管部门审定销售价格。新产品试销期限： ...
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未出勤的人员；不论是在国内工作的还是在国外工作的人员；不论是正式的人员还是试用期间的人员，只要由本单位支付工资均应统计为职工。代培人员、借调人员、带 等。（四）加班加点工资是指对法定节假日和公休假日工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。（五）津贴和补贴是指 ...
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井下工人、辅助救护队员、技校毕业生中选拔，但必须符合队员条件，并经过培训、考核、试用，取得合格证后，方可从事救护工作。正式入队前，必须签定服役合同。合同期为5－10年。合同期满，必须按规定返回原单位，进行合理、妥善安排；优秀队员可以留用，服役年限可以适当延长。 四、在全国煤炭系统实行救护有偿 ...
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