受聘人员享有以下权利:(一)根据工作需要和个人专长,参与公平竞争,双向选择工作岗位;(二)参加民主管理和获得政治荣誉;(三)根据按劳分配的原则和有关政策规定, 1个月工资的经济补偿金。属于“协商一致解除合同”和“不能胜任工作,经培训和调整岗位后,仍不胜任”解除合同的,其补偿金最多不超过12个月工资。由 ...
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工作。6.具有初步协调各方面关系的能力,做好服务工作。房地产交易所所长一、岗位必备知识:1.懂得房地产经济学基本理论,掌握房地产行政管理学基本知识;2.掌握 劳动定额各分册内容、水平、编制说明及各项调整因素。6.了解修缮企业管理和现代化管理的基本知识。二、应达到的岗位工作能力:1.能按照施工图纸或方案 ...
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津贴标准的意见的通知》(劳薪字(1992)33号)的精神,依据按劳分配原则,在工资分配上向艰苦岗位倾斜。经研究,同意在一九七九年经原国家劳动总局批准试行化工有毒有害作业岗位津贴制度的基础上,建立全国化工有毒有害作业岗位津贴制度,并适当调整津贴标准。现提出如下意见,请参照执行。一、执行 ...
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标准(调整后的工资标准见附表一至三)。工资构成中固定部分调整后,活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。 二、其他有关政策问题(一)根据目前野外地质勘探队的实际情况,增设野外地质勘探队管理人员二级职员职务岗位工资标准,具体标准见附表二。(二)野外地质勘探队新参加工作人员的见习期工资标准和 ...
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受聘人员享有以下权利:(一)根据工作需要和个人专长,参与公平竞争,双向选择工作岗位;(二)参加民主管理和获得政治荣誉;(三)根据按劳分配的原则和有关政策规定, 1个月工资的经济补偿金。属于“协商一致解除合同”和“不能胜任工作,经培训和调整岗位后,仍不胜任”解除合同的,其补偿金最多不超过12个月工资。由 ...
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系统工程《中国改造罪犯的状况》白皮书民族区域自治法教育学心理学行为科学计算机应用基础知识(三)岗位业务。计152学时,占总学时的40%。这部分内容除课堂讲授外 。六、适用《劳教系统所级领导干部岗位培训教学方案》属于指导性教学文件。办班院校参加本方案,根据用人部门的需要调整课程安排、学时比例和教学内容, ...
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函》(水人劳(1993)367号)收悉。根据劳动部、财政部《印发关于提高企业一线艰苦岗位津贴标准的意见的通知》(劳新字(1992)33号)精神,经研究,同意建立 规定范围执行。执行中还需列入享受艰苦岗位津贴范围的其他艰苦岗位,应根据岗位劳动测评情况,及时报批后作适当调整。 二、增资指标你部所属企业艰苦 ...
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全额出资或者以补贴方式设立的辅助性社会公共管理岗位和非营利性社区公共服务岗位。公益性岗位的具体范围,由市人民政府确定和调整,并向社会公布。第四条公益性 责任人员依法给予行政处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)擅自设定公益性岗位的;(二)未通过招投标形式确定劳务派遣单位或者在招投标中弄虚作假的;( ...
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其它单位工作不能正常进行的;(五)在试用期内被证明不符合岗位要求且不同意单位调整岗位的。第二十三条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以解除聘用 合同,仍未能与聘用单位协商一致,受聘人员即可单方面解除聘用合同。在涉及国家秘密岗位上工作,承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干,不适用此项规定。 ...
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危害)1.50元、丙等(中度危害)1.20元、丁等(轻度危害)1元。二、岗位津贴发放范围:按照水利部人劳工[1993]26号文规定的范围执行。三、岗位 岗位津贴。四、资金来源:执行艰苦岗位津贴制度所需增加的工资额,未实行“工效”挂钩企业可直接进入成本,实行“工效”挂钩企业相应调整挂钩工资总额基数,但不 ...
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