的就业岗位，当年新招用持《就业失业登记证》 人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，3年内按实际招用人数给予每人每年4800元定额依次 城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。未在用人 单位参加工伤保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，自愿参保的，可由用人单位向社会保险经办机构 ...
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劳动定额标准，保证90%以上的职工能够在法定工作时间或劳动合同约定的时间内完成。实行计件工资制度的企业，在产品、市场、设备工艺、技术等发生重大调整时 及本市有关规定，负责发布部分区域工资指导线或行业工资指导线、最低工资标准、非全日制用工最低小时工资标准、上年度全市职工平均工资水平及增幅，并调整相关工资 ...
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实现就业的城乡“双零”家庭成员，要及时掌握就业动态和实际需求，帮助他们做好劳动合同签订、社会保险接续等工作，促进其稳定就业。（四）城乡“双零”家庭实 就业一条街等形式，积极鼓励城镇零就业家庭成员从事计件工、小时工等非全日制工作，增加家庭收入。大力支持手工编织等家庭手工业发展，拓宽家庭手工业产品销售渠道 ...
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现役军人配偶，接收单位必须接收，并与现役军人配偶协商签订不少于1年的劳动合同。(三)凡生产经营正常的企业，要继续执行非本人原因“军嫂不下岗”的规定 军人配偶就业洽谈会，免费进行职业指导。对自谋职业以及非正规就业或非全日制就业的现役军人配偶，街道劳动保障服务中心要免费为其代存档案，代办社会保险。对有求职 ...
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以及加强村镇规划和小城镇基础设施建设等方面给予更宽松的政策扶持，改善劳动密集型中小企业和县域经济的发展环境，鼓励其吸纳下岗失业人员再就业。 (七)加快 就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。 ...
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政策规定妥善做好职工安置工作。改制企业安置原企业职工人数不得少于50%，签订劳动合同不得少于三年。(十一)大力发展第三产业，继续拓展商贸、中介服务、餐饮 中介机构的监管，严厉打击非法职业中介和各类欺诈行为。要进一步做好劳动者的劳动保护和职业安全卫生工作。(十八)进一步加大再就业工作的宣传力度，充分运用 ...
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要集中安置就业困难人员。7、围绕发展灵活就业战略，创造就业机会。积极推行非全日制、临时性、季节性、弹性和小时工等灵活多样的就业形式。完善和实施与灵活 优先安排就业困难对象。在公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按 ...
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最长不超过2年,到期确需延长的,可展期1次。2.对符合贷款条件的劳动密集型小企业,在新增加的岗位中,新招用持《再就业优惠证》人员、城镇复员转业退役军人达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,根据实际招用人数,合理确定贷款额度,最高不超过100万元。财政贴息、经办银行的 ...
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劳动事务代理服务，解除他们的后顾之忧。要积极探索发展非全日制就业、季节性就业等多种形式的就业新途径。三、加大就业投入，确保下岗职工基本生活各级政府要采取多种 ，全市不再新建企业再就业服务中心，企业新的减员不再进中心，转为依法解除劳动合同，按规定享受失业保险，进入劳动力市场实现再就业。企业裁减人员，按照 ...
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合同管理，责成非公经济单位将参加社会保险作为劳动合同条款，依法全面履行，做好职工合同登记、工资发放、社会保险缴费记录等基础工作。非全日制用工等灵活就业人员可委托公共 工作的推进。市政府建立社会保险扩面工作联席会议制度，分管副市长任总召集人，劳动保障、工商、税务、财政、审计、教育、民政、建管、工会、商务 ...
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