主管部门制定文化企业资产绩效考评办法和收入分配意见，建立企业负责人经营业绩考核制度，并根据考核结果提出奖惩意见；（七）按规定权限审批本级政府出资文化企业有关 ，作出评价。第十九条财政部门要建立完善文化企业国有资产产权交易监督管理制度。文化企业国有资产转让应当遵循等价有偿和公开、公平、公正的原则，并在 ...
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监事会会议。监事会应当制定本企业监事会会议规程和议事规则，完善会议记录及档案管理制度。监事会会议分为定期会议和专题会议。第二十一条 监事会定期会议每半年至少 工作，包括制定监事会管理的规章制度，监事的培训、考核等工作。第二十五条建立健全对监事会成员的业绩考核制度。专职监事按不同的人员来源，分别实行原 ...
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报告的内容包括：1?企业财务以及经营管理情况评价；2?企业负责人的经营管理业绩评价以及奖惩、任免建议；3?企业存在问题的处理建议；4?市政府要求报告或者 的商业秘密。(七)有关部门要加强对监事会成员的管理和监督，建立和完善业绩考核制度。(八)监事会成员在监督检查中成绩突出，为维护国家利益做出重要贡献的 ...
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实行包括各类管理人员、技术人员在内的职工竞争上岗和动态考核制度，人员能够合理流动。２．改革人事管理制度。企业中的管理人员不再套用国家行政机关的干部级别 提高物流效率。加强营销队伍建设，提高营销人员业务素质，把营销人员的报酬与其业绩紧密挂钩。坚持以销定产，主导产品的产销率达到９８％以上。６．强化法律管理 ...
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市）政府及同级煤炭管理部门备案。第九条 严格执行枣庄市煤炭企业法人代表安全业绩考核制度。属地区（市）政府与破产改制煤矿签订安全生产目标责任书。煤炭管理部门 应当按照国家、省有关规定缴纳风险抵押金。第十一条 严格执行煤炭生产行政许可制度。破产改制煤矿各种证照必须齐全有效。第十二条 破产改制煤矿要严格按照 ...
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本企业生产经营特点，采取灵活多样的工资支付形式，工资水平与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩，形成重实绩、重贡献的分配激励机制。具体做好以下几项工作 工作，科学确定不同岗位相应的人力、物力、财力消耗的数量标准。(三)岗位工资要与考核制度紧密相联。岗位工资不是一定不变，要把对职工能力和工作实绩的考核 ...
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实现全省外贸出口持续、快速、健康发展，经研究，决定建立重点出口企业联系协调制度。一、重点出口企业的基本条件(一)发展外贸出口基础好，开拓创新能力强 企业作为省级各有关部门重点联系企业。每年对重点出口企业实行年度业绩考核和检查，根据考核情况适当进行调整。(二)重点出口企业由各市、州外经贸委(局)征求当地 ...
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改革、发展、稳定相互协调的大局，能否加强和巩固党的执政地位与社会主义制度，能否建立社会主义市场经济体制，能否不断改善人民生活、最终实现全体人民的共同富裕 和职工民主监督，建立健全互相协调而又互相制衡的领导制度。建立企业经营业绩考核制度和决策失误追究制度。进一步完善企业外部监督。按照《国有企业及国有控股 ...
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必须牢固树立内控优先思想，自觉形成风险管理观念；同时制定有效的信息资料流转通报制度，保证全体员工及时了解重要的法律法规和管理层的经营思想。公司全体职工必须忠于职守 一人独自操作全过程。（三）坚持正确的会计核算，建立严格的成本控制和业绩考核制度，强化会计的事前、事中和事后监督，加强对重大表外项目（如担保 ...
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，加强对税收管理员工作的管理与监督。二○○五年十一月二十三日北京市地方税务局税收管理员制度实施办法（试行）第一章总则第一条为推进依法治税，加强对税源的科学化、 调查问卷、电话调查等多种方式对税收管理员勤政、廉政工作进行考核、评价，并做为税收管理员业绩考核的一项重要内第二十七条各级税务机关要加强对税收 ...
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