并贯彻执行。各分行要按照《规则》的规定，制定所属事业单位的财务管理办法，加强对事业单位财务工作的领导和管理。此外，总行为各分行订购了一部分《规则 、有关附表以及财务情况说明书。第四十一条财务情况说明书，主要说明事业单位收入及其支出、结余及其分配、资产负债变动的情况，对本期或者下期财务状况发生重大影响的 ...
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保障体系，积极扩大就业，逐步建立现代企业工资收入分配制度，加强劳动保障法制建设和规范管理，努力实现新世纪劳动保障事业新的发展。 一、确保企业离退休 ，将社会保险业务向社区延伸。 (四)做好机关事业单位工作人员和企业职工流动时养老保险接续工作。制定《机关事业单位工作人员和企业职工流动时养老保险接续办法》 ...
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承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能、工人技术等级考核职能。2.市民政局承担的农村社会保险职能。3.市卫生局和原市体改委承担的医疗保险制度改革职能。 劳动经济相关的宏观经济发展、产业政策，提出宏观调整规划及政策措施；研究制定企业工资总额管理政策和办法，制定企业职工工资收入分配管理制度，协调企业各类 ...
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由同级财政安排。原为未参保的财政差额拨款和自收自支单位的职工，根据本人在事业单位工作的年限，由单位给予个人账户一次性补贴。补贴的标准为：本人离开单位上 ，应结合相关制度改革，逐步纳入其个人收入。 八、关于法人登记23．转制方案经同级政府批准后，机构编制部门要撤销事业单位机构，收回事业单位人员编制，注销 ...
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水电费、折旧及修理费、家俱用具费及其他经费。地勘单位交通差旅费开支标准执行《关于中央国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》。工会经费是指按职工工资总额 报出。第七十六条 财务情况说明书，应主要说明地勘工作拨款与支出、经营收入与支出、节余与收益及其分配、资金增减和周转、税金缴纳、各项财产物资变动等 ...
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，以特定立法的方式，合理界定政府、相关主管部门与事业单位之间的关系，明确其法律地位、职责任务、人员配备、治理结构，规范其财务管理，建立政府依法管理 推行工资总额控制、单位内部自主分配的收入分配制度。按照职位性质及工作绩效确定工资待遇，探索管理、技术等生产要素参与分配的实现形式。区别不同事业单位的特点， ...
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、产业化步伐。对行政支持类、纯公益性的事业单位和收入不能满足经费需求的准公益性事业单位，纳入财政供给范围；对收入额度较大，创收能力强，已基本 制度改革的政策制定以及市直及所属事业单位人员聘用制度、分配制度等人事制度改革的实施工作；市财政局牵头负责全市事业单位财政供给体制改革政策制定以及市直及所属财政 ...
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实际在岗人数超过编制数的，按照编制数核定经费。核定的工资水平要与当地事业单位工作人员平均工资收入水平相衔接，其中绩效工资按国家相关规定执行。未实行药品零差率 医疗卫生机构的历史债务由同级政府统筹解决。四、推进人事分配制度改革（十六）推进人事编制制度改革。所有基层医疗卫生机构要按照“总量控制、科学设岗、 ...
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行业自律机制，实行独立合法运行。6、鼓励和支以离岗招商为主要形式的创业行为。进一步完善机关事业单位工作人员离岗招商的激励和约束机制。鼓励和支持机关事业 党管干部的原则与市场选聘企业经营者有效结合起来。继续推进企业转换经营机制，深化劳动用工、人事和收入分配制度改革，实行按需设岗、竞争上岗、绩效挂钩制度， ...
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交给社会中介组织。（三）加强的职责。1.加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。2.加强统筹城乡就业和社会保障政策 使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。（十三）工资福利司。拟订机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策，牵头拟订驻外使领馆 ...
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