比例安排残疾人就业。(一)各地区、各部门要切实加强领导和组织协调。机关、团体、企业、事业单位和其他经济组织，要按照本市规定的比例安排残疾人就业。暂时未达到 合同，并安排适宜的工作岗位。对未签订劳动合同或者聘用合同的用人单位，按未安置处理。用人单位提前解除劳动合同或者聘用合同的，应按照有关法律、法规执行 ...
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各区县劳动局、区县社会保险事业管理中心、控股(集团)公司和有关单位：为贯彻《关于进一步完善协议保留社会保险关系若干问题的通知》(沪府办[2000]32号)的精神，现就 办妥退工手续，被新的用人单位录用后，用人单位应按规定办理录用手续，签订劳动合同。在履行劳动合同期间，用人单位和个人应按本市规定缴纳社会 ...
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年12月31日前属市财政拨款的在编人员，符合市政府批准的《深圳市机关事业单位住房分配货币化改革实施方案》(深府(2003)104号)规定购买全成本微利房条件 接收，并按劳动法的有关规定依法签订劳动合同，执行企业的用人管理制度。单位领导由市国资委按企业领导人员管理规定接收管理。未选择前述政策分流又不愿到 ...
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和聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的本市企业事业单位、个体工商户以及其他依法登记的组织(以下统称用人单位)按《规定》和本办法执行。第三条 市劳动和社会 派遣到本市工作的人员，不再与接受派遣的用人单位建立劳动关系。2005年10月1日前已与接受派遣的用人单位签订劳动合同的，由境外或台、港、澳地区用人单位 ...
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管理制度，形成充满生机与活力的用人机制 10、全面实行人员聘用制度。通过签订聘用合同明确双方与工作有关的权利和义务，转换用人机制，实现人事管理由身份管理 五、加大分配制度改革力度，充分发挥收入分配的激励导向作用 16、文化事业单位要坚持劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善按劳分配 ...
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中的有关问题通知如下：一、事业单位与职工终止、解除聘用（劳动）合同或工作关系后，有接收单位的，应与接收单位签订聘用（劳动）合同，办理人事关系转移手续； 单位参加失业保险有关问题的通知》（京劳就发［１９９９］７５号）参加失业保险。事业单位中的劳动合同制职工，原签定的劳动合同未到期的，可继续履行劳动合同。 ...
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规定，按以下原则处理：（１）劳动合同已满的，不再续签劳动合同；（２）劳动合同（包括未签订劳动合同但存在事实劳动关系）期限未满的，经双方协商，解除或 结束后，各直属地方税务局可视工作需要和分流人员个人情况，通过考试、考核，在事业单位或行政机关的工勤岗位上择优返聘部分分流人员，但须报省地方税务局审批。机构 ...
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境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立和履行劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立 安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。 第二章劳动合同的订立第八条用人单位与劳动者建立劳动关系、订立劳动合同，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件 ...
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事业基金结算管理中心，各区县社会保险事业管理中心，申康医院发展中心、各有关大学及附属医院、其他各有关单位：为贯彻《上海市人民政府印发关于本市贯彻〈国务院关于 市全科医学教育培训中心负责。培养对象被录取后与市卫生人才交流服务中心签订劳动合同，并按规定参加社会保险。外省市籍培养对象由市卫生人才交流服务中心 ...
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学生实习时间每周30小时，每天不超过6小时，每周休息2天。 四、实习单位不得安排实习学生从事《未成年工特殊保护规定》(劳部发[1994]498号)禁忌从事 关系、签订劳动合同或者签订聘用合同，并按有关规定办理手续。 八、本市企业、事业单位不得接纳外省市中等职业技术学校的非本市户籍学生的实习。本市单位未 ...
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