医疗技术准入、应用、监督、评价制度，建立完善医疗技术损害处置预案。建立医疗技术风险预警机制，并组织实施。2．具有与开展的技术或项目相适应的技术力量、 质量管理。(5)有院内紧急意外事件的应急预案。2．护理人力资源管理。考核内容：(1)对各级各类护士的资质、各岗位的技术能力有明确要求。对各护理单元护士 ...
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有效地接收到所有员工的信息，并安排员工参与以下活动过程：(a)方针和目标的制定及评审、风险管理和控制的决策(包括参与与其作业活动有关的危害辨识、 部门(人员)及其绩效标准；(c)实施上述方法所要求的时间表；(d)实施上述方法所必须的资源保证，包括人力、资金及技术支持。4)建筑企业应定期对职业安全健康 ...
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鉴定、公证、经济仲裁等法律服务标准，项目策划、财务顾问等企业管理服务标准，人力资源服务外包、人力资源管理咨询、高级人才巡访、劳务派遣、人才档案管理 、管理标准，以及智能运输系统标准。11 公共安全开展公共安全基础、安全防范、风险管理、公共安全应急装备、公共安全教育等标准研究；制修订安全生产、交通安全、 ...
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技术准入、应用、监督、评价制度，并建立完善医疗技术损害处置预案。建立医疗技术风险预警机制，并组织实施。２、具有与开展的技术或项目相适应的技术力量、 医护人员能够熟练、正确使用。５、重症监护病房质量管理与持续改进考核内容：（１）设置符合效益原则，人力资源配置专业化，保证临床工作需要。重点考核专业技术人员 ...
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供应商质量系统中的某些要素，该要素影响供应商生产符合要求的产品或服务的能力以及相对风险。因此，采购商常以契约要求将某些质量系统要素纳为供应商质量系统一部。一家 。５．２．４提供资源与人员管理阶层应提供充分且适当的资源。其对于质量政策的执行与质量目标之达成十分重要。此等资源包含ａ）人力资源与专业技巧；ｂ ...
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风险评估和分类分级管理。第十三条 会计师事务所应当根据所承接业务的性质、类别和特点，在全所范围内合理配置符合职业道德要求、具备专业胜任能力的人力资源 之间应当加强沟通和协作。分所所在地省级财政部门或注册会计师协会发现分所管理不符合本办法要求的，应当及时告知会计师事务所的所在地省级财政部门或注册会计师 ...
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发展与创新及学科建设、人才梯队建设等，并组织实施。（三）人力资源管理1．有适宜的人力资源配置方案，落实岗位职务聘任制，卫生专业技术人员学历和专业结构合理， 手术诊疗管理。9．加强围手术期质量控制，重点是术前讨论、手术适应症、风险评估、术前查对、操作规范、术后观察及并发症的预防与处理、医患沟通制度的落实 ...
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企业制度，完善法人治理结构。要积极引进先进的管理理念和方法，逐步健全生产、质量、财务、人力资源等管理制度，建立科学的决策机制，形成有效的约束 完善创业投资机制，推动中小企业法人产权交易试点和股权融资试点，逐步建立和完善中小企业风险投资退出机制，营造良好的创业投资市场环境。（四）建立中小企业信用担保体系 ...
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企业制度，完善法人治理结构。要积极引进先进的管理理念和方法，逐步健全生产、质量、财务、人力资源等管理制度，建立科学的决策机制，形成有效的约束 完善创业投资机制，推动中小企业法人产权交易试点和股权融资试点，逐步建立和完善中小企业风险投资退出机制，营造良好的创业投资市场环境。（四）建立中小企业信用担保体系 ...
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和制度上保证决策的科学化、民主化，提高决策水平和效率，防止决策失误，规避市场风险。 (8)建立合理高效的组织机构。企业组织机构的设置是为了最有效地配置企业 的信息网络，以适应国内外市场竞争的需要。 十、开发人力资源，提高职工素质(29)创造人力资源开发与管理的良好条件。人才是企业发展的第一资本。要深化 ...
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